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가치관을 받아들이는 것이 거부하기 어려운 흐름인 것은 사실이지만 그들을 무조건 따라할 것이 아니라 그들의 장점을 본받으면서 전통적 가치관의 장점도 살릴 수 있도록 노력해야 할 것이다.
*목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권위주의적 가치관
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가치관
Ⅵ. 우리 사회의 병폐적 가치관
1. 지나친 가족주의적(정실주의)경향
2. 권위주의적 경향
3. 비합리주의적 경향
4. 배금주의적 경향
5. 향락주의적 풍조
6. 이기주의적 경향
Ⅶ. 세계화 시대의 요구
Ⅷ. 가치관 교육
Ⅸ. 결론
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Study)
② 환경적 요인
- 범죄자가 되는 비율 : 친부모의 전과 유무와 양육환경
3. 조직행위에 영향을 주는 주요 성격 특성
- A형/B형차원
- 외항성,내항성
- 통제의 위치
- 성취지향성
- 권위주의적성향
- 마키아벨리즘적성향
- 모험성향
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가치관과 윤리의식
1. 가치관
2. 윤리의식
Ⅲ. 성격
1. 성격의 정의
2. 성격의 결정요인
1) 생물학적 요인
2) 가정적 요인
3) 사회, 문화적 요인
4) 상황적 요인
3. 직무와 관련된 성격유형
1) 통제의 소재
2) 권위주의적 성향
3) 모험성
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권위주의적
군인 정신
) 한국전쟁 이후 시작된 근대화로 많은 사람들은 기존의 유교적 가치관들은 지양되어야하고 합리적이고 이성적인 서구의 가치관의 도입이 필요성을 절감했다. 그러나 사람들의 진보된 인식에도 불구하고 실제로 근대
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가치관, 민주적 가치관, 성과 지향적 가치관으로 바뀌어져야 한다고 제시하였고, 행정 제도적 측면에서는 미흡하고 괴리된 제도와 기능을 보완하고 현실화하여야한다. 즉 공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부패방지법 및 공무원 윤리 법
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가치관
△ 권위주의적이지 않으며 굽힐 줄 아는 사람이 되자.
2. 자신의 장점과 단점
△ 영업과 심리학을 접목시킨 새로운 분야의 지식을 쌓아왔습니다.
3. 학창시절/사회생활
△ 주변 사람들에게 가장 신뢰할 수 있는 사람
4. 입사 후
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