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적인 영향을 미칠 것이라 생각한다.
불확실성에 대한 회피 성향이 강한 국가에서는 초조, 불안 등이 뚜렷하게 나타나며 이에 따라 각종 법적, 규범적 제도장치를 통해 위험을 줄이고 안정을 가하기 위해 모든 노력을 기울인다. 그러므로 이런
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성향이 강한 사람들이 우리 주위에는 널려 있으며 특히 경쟁이 심한 기업조직에는 상상외로 많다는 점이다.
V. 권위주의 성향
권위주의 성향이란 사회 및 조직시스템(system)내의 구성원들 사이에는 지위, 신분 및 권력에 있어서 차별이 반드시
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성향
다른 사람을 이용하거나 조작하려는 경향과 관련된 성격의 특성을 말한다.
이런 성향은 조직에서 역기능을 만들어 낼 가능성이 크다.
5. 권위주의 성향
조직과 같은 사회시스템 내에 개인의 권력과 지위의 차이가 존재해야 된다고 믿는
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권위주의 해체에는 극히 성공적이었으나 그 대안에는 무력했다.”
Ⅲ. 결론
68학생운동은 시대적 배경이 요구한 운동이었으나, 68운동세대의 의도적이고 적극적인 투쟁이 없었다면 불가능했다. 그들은 인간해방의 이상을 올바로 간직했기 때
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권위주의를 나타내기도 한다. 행정서비를 시혜적 의미로 인식하고 민원인을 상대할 때 권위적 태도로 일관한다. 그밖에도 공무원의 욕구충족이 좌절로 이어질 때 권위주의화를 하거나 공무원들의 변화에 대한 저항성향이 권위주의 문화를
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