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노동자 분들을 직접고용하기 위해 노력한다는 희소식을 접하게 되었다. 현재 용역업체와 1년 주기로 계약을 하는 불안정한 고용형태에 처한 채로 근무하시는 어머니들께는 더없이 좋은 계기가 될 것이라 생각했다. 우선 준비기간이 1년이 필
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비정규직에 대한 심각한 차별을 방지하기 위해서는 첫째, 이들을 위한 노동조합의 연계가 필요할 듯 보인다. 실질적인 보호를 받을 수 없기에 저임금으로 생활고에 시달리면서도 일을 그만두지 못하는 비정규직 노동자들이 안심하고 살아가
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비정규직과 정규직간의 차별을 조사하고 부당한 임금삭감이나 해고와 같은 상황에 처한 노동자에 대하여는 국가에서 나서 관련 기업에 규제를 가하고 실업 노동자에 대하여는 일자리 알선과 같은 방안을 통하여 지속적인 모니터링을 할 필
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비정규직 규모와 실태: 통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사(2004. 8)’ 결과”. 노동사회, 제93호, 11월.
박찬용강석훈김태완, 2002. 소득분배와 빈곤동향 및 변화요인분석. 한국보건사회연구원.
보건복지부, 2005. 사회복지시설 관리 안내.
석재
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실태와 노동조합의 대응방안 연구, 2004, 한국노총 중앙연구원.
EU LoWER, European Minimum Wage Policy, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토 및 함의
1. 근로빈곤의 개념과 규모
2. 저임금노동자와 근로빈곤
3. 근로빈곤과 최저임금
Ⅲ. 최저임금
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비정규직 비중: 비정규직 비중이 상당히 크며, 일자리의 질과 안정성에 대한 관심이 커지고 있습니다.
1.2 주요 산업 부문 및 고용 현황
우리나라 경제는 다양한 주요 산업 부문에서 발전하고 있습니다. 몇 가지 주요 산업 부문과 그들의
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중요한 사항
5. 입사시와 현재의 상황변화에 대한 인식
Ⅶ. 기업 아웃소싱
Ⅷ. 기업 비정규직 고용
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅸ. 기업 실업
참고문헌
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노동자의 빈곤화 증대
4) 학력 간 임금격차의 악화: 저학력자의 빈곤화 가능성 증대
5) 청년실업율과 청년신용불량자의 증가: 신세대의 빈곤화
6) 비정규직의 증가: 비정규직의 빈곤화 증대
<빈민가구 생활실태>
1) 남성가구와 여성
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권리
1. 여성의 이중노동 증가
2. 여성노동의 주변화와 빈곤의 심화
Ⅳ. 세계노동의 자본격차
Ⅴ. 세계노동의 빈곤
Ⅵ. 세계노동의 건강악화
1. 저개발국에서의 노동자 건강문제의 주요원인
2. 저개발국의 노동자 건강문제에 대한 몇
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노동자의 건강과 관련한 생산과정의 일상적 영역에 개입해 들어감을 의미한다. 이것은 임금·고용을 자본과 노동이 맺는 노동력 판매 계약의 전부라고 강요하는 자본의 전략에 대응하는 문제이자, 동시에 생산과정의 결과인 노동자 건강이
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