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실태와 과제」
이승협, 2004, 한국사회학회, 「노동자 경영참여의 이론적 자원 : 산업민주주의와 경제민주주의를 중심으로」
김영두, 2007, 월간말, <유럽의 노동자 경영참여>
강성태, 2006, 한양대학교, 「영국에서 근로자의 경영참가제도」
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법률적 효과를 지니는 것이며, 개별 근로자의 권리를 침해하는 것으로 혼동되어서는 안 된다는 것이었다.” 국가인권위원회, 2002년 국내거주 외국인노동자 인권실태조사, 35면
사실 이주노동자의 인권문제를 해결하기 위하여 가장 근본적인
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근로자간의 거리를 좁힐 수 있는 다채로운 행사 등이 필요하다.
Ⅴ. 참고자료
http://www.usfk.mil/USFK/
법률 제7829호
http://blog.naver.com/pyjune114?Redirect=Log&logNo=150016037898
한국 여성 개발원 : 외국인 노동자 가족관련 정책 비교연구-장혜경
한국 외국인
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관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
2) 국민연금
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
3) 국민건강보험
(1) 관련 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대안
4) 고용보험
(1) 사례
(2) 제도적 현황
(3) 문제점
(4) 대
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Labor Standards Act) : 근로자의 권리와 직장 내 문제에 관한 법률적인 규정을 근거로 권리를 주장할 수 있다. 부당해고, 임금 체납 등에 대한 권리가 근로기준법에 명시되어 있다.
- 성차별금지법(Sexual Discrimination Prohibition Act) : 성희롱과 관련된 문
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실태
Ⅶ. 외국인근로자 불법체류에 대한 대처 방안
1. 민족 중심주의적 편견을 버려야 한다
2. 다문화 공동체 문화 경험 교육이 필요하다
3. 장기 체류자에 대한 발상의 전환
Ⅷ. 외국인근로자 불법체류의 개선 대책
1. 노동자를 위한 인
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근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)
5. 최저임금법
6. 산업안전보건법
7. 산업재해보상보험법
8. 남녀고용평등법
Ⅴ. 노동법의 개정요지
1. 악법조항의 개정
1) 자주적 단결권의 강화
2) 정치활동금지조항 철폐
3) 방위
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근로자(노동자)의 노동조합권
Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권
Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권
Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)
1. 관련법규
2. 공민권행사 및 공의 직무란 무엇인가
1) 선거권 기타 공민권
2) 공의 직무
3. 구체적 사례
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노동자 문제를 다루어야 한다.
그리고 국가적인 차원에서 법률과 제도를 재정비하여 정책적으로 대책을 강구하여야 한다. 이것은 가장 근본적인 문제이며, 일단은 이 부분이 이루어져야만 기업주와 다른 내국인과의 관계형성에 있어서 대등
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노동자파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관한 법률』,1993.11
정인수 윤진호,『근로자파견사업의 현황과 정책과제』,한국노동연구 원, 1993. 8.
정인수,『파견근로의 실태와 정책과제』,한국노동연구원 , 1998. 1.
「파견근로자보호
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