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노동자 최저임금 적용(가내노동법 제정)
3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회
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노동자 끼임 사망사고 SPL대표, 중대재해처벌법 위반 혐의 검찰 송치, 김명훈, 2023.2.10. 한국법률일보
산업복지론, 강상준·유범상, 2022, 한국방송통신대학교출판문화원, 산업복지의 개념, 교재안 2강 참고
산업복지 개념, 시사상식사전, 박문각
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-사회적
합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6) 정부의 노동정책의 변화
Ⅲ. 결론
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비정규직 노동자도 고용보험에 가입대상인가?
3) 친족도 고용보험에 가입하여야 하는가?
4) 임시·일용근로자도 고용보험 피보험자격 취득신고를 하여야 하는가?
- 사례 1 -
아내와 함께 조그만 슈퍼마켓을 경영하고 있어요. 바쁜 시간에는 학
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노동자 지위, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제7권 제1호, 2007. 1. 일?가정 양립 정책이란?
2. 저출산의 요인
1) 인구 통계적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요인
3. 일·가정 양립 정책의 등장배경과 목적
1) 일·가정 양립 정책의 등장
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법률, 지적재산권 등 비즈니스관련 서비스업의 발전, R&D 투자 확대와 제조기술 및 생산 공정 혁신 등이 모색되어야 할 것이다. 아울러 선진국 수준의 노사관계 정착으로 노사긴장에 따른 불필요한 사회적 비용을 줄이는 일, 그리고 글로벌 경
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실태 및 선진국의 노인복지프로그램과 노인복지의 정책
방향/ 작성자 정보공유
네이버 지식인/비공개
네이버 지식인/dbswodl 214 1. 정의
2. 실태
3.원인
- 출산률의 감소
- 의학기술의 발달
4. 문제점
5. 대책
출산 지원
6. 저
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비정규직의 사회 인식과 사회적 실태·노동조합의 기능화
□ 부록4 외국인 노동자와 나의 주장(반대) 서론-들어가며(연구의의)
본론-과거의 노사관계
노사관계의 새로운 환경과 선진국들의 대응
-21세기 환경의 변화와 노사관
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노동자 정치세력화와 사회변혁
참고문헌
김선동(2000), 노조없는 기업경영, 신어림
문무기(2004), 노조 조직형태의 다양화와 노동법의 과제, 한국노동연구원
박영삼·신원철 외(2003), 금속산업 사내하청 조직화를 위한 실태 연구, 한국비정규노
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관련하여 직업훈련은 재취업에 요구되는 기술획득의 기반이 되며, 고용창출 및 이의 알선은 축적된 인적자본의 마멸을 완화한다는 의의가 있다. 또한 이들 프로그램은 실업자로의 구직의사와 노동능력을 검증함으로써 행정비용 및 실업급여
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