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리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)
10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점
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리더십과 관리의 필요성이 다르게 나타나는 것을 확인할 수 있었으며, 두 접근 방식을 균형 있게 활용하는 것이 최적의 결과를 가져온다는 것을 깨달았다.
권력의 여섯 가지 원천은 각각 고유한 특성과 영향력을 가지고 있으며, 조직 구성원
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영향력 미치기
1. 변화의 수용력 높이기
1) 인지지도가 만들어지는 과정
- 순수한 상태
- 백지채우기
- 심리적 차단벽
- 정보가 들어오는 세 가지 통로
- 융화되지 못하는 정보
2) 인지지도에 영향 미치기 ∙∙∙
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리더십을 공유한다.
이상에서 살펴본 바와 같이, 서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 조직구성원들이 업무를 수행하는데 있어 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 리더십이며 조직구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가
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리더십의 특성은 휴먼서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되는데, 사회복지조직의 리더십은 조직관리 역할에 노력을 기울여야함과 동시에 정책개발의 역할을 균형 있게 수행해야 하는 리더십이다. 즉, 사회복지분야는 환경
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