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균형에 대한 인식의 변화를 효과적으로 받아 들여 나아가 세계적으로 국가의 경쟁력을 향상 시킬 수 있도록 많은 시도와 노력이 필요하다.
1. 서론
2. 본론
(1) 여성공무원의 인사정책과 양성 평등제
(2) 여성에 대한 사회적 형평성
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인사행정 혁신, 한국행정학회, 2002
◇ 강성철, 새 인사행정론, 대영문화사, 2007
◇ 국중생, 성과중심 인사행정의 개선방안에 관한 연구, 경기대학교, 2008
◇ 신윤표, 인사행정관리학, 한남대학교출판부, 1990
◇ 이우권, 한국 인사행정의 연구경
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여성의 삶과 성역할 변화』, 한국사회학회, 2018.
박영신, 『현대사회와 성평등: 이론과 실제』, 집문당, 2020.
이재경, 『가족과 성역할의 사회학』, 한울아카데미, 2019. 목차
1. 서론
2. 전통적인 남성과 여성의 성역할 차이
3. 현대사회 변
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여성가족재단, 경성문화사
「서울시 중소기업 저출산 대응 가족친화제도 지원방안연구」문은영, 최나리, 서울시여성가족재단, 경성문화사(2009)
「과학기술분야 가족친화제도 운영실태」권지혜송은경최문용, WIST 정책브리프(2008)
「'일과 가
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분야
(1) 국토정책사업
(2) 국토균형개발사업
(3)국토관리사업
-본 론-
3. 한국토지공사의 인사관리 전략
4. 임직원 현황
♦ 정규직과 비정규직 비율
5. 급여제도 및 복리후생제도
(1) 급여제도
(2) 복리후생 제도
6. 인재양성
7. 채
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