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시기의 조정
3. 연수 우수교원 확보 및 교수방법의 개선
4. 연수이수 주기 및 시간상의 탄력적 운영
5. 다양한 연수 모형의 개발
6. 연수기회의 확대
7. 연수평가 방법의 개선
8. 연수비용의 지원 및 교육내용의 다양화
참고문헌
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전문가가 충원되어야 한다는 등의 규정이 필요하되, 지나치게 엄격한 경력 연수 및 직급 요건을 완화시킬 필요가 있다. 제 1 장. 서 논
제 2 장. 인사행정의 본질
1 절 인사행정
2 절 인사행정의 발달
3 절 현대인사행정의 특징
4 절
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행정개혁으로는 변하는 국민들의 욕구에 대응할 수 없다는 것이 일반적인 지적들이다. 행정개혁의 패러다임이 일대 전환되어야 한다는 주장의 근거가 바로 여기에 있다.
정보화의 추세에 적절히 대응하지 못한다면 21세기는 국가경쟁력을
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정보인프라를 통한 사회복지망 구축 촉진
ㆍ복지사업의 경쟁력 강화
재활서비스의 선진화 및 경쟁력 강화
재활정보의 고급화 및 디지털화를 통한 부가가치향상
장애인의 정보활용능력
증진을 통한 생산성 증대
어떠한 중증장애인도 편리하
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행정농도
4. 전문가 경계의 원칙
5. 계선과 막료의 관계
6. 담당관 제도
제21장 위원회 조직
1. 개 념
2. 기 능
3. 유 형
4. 문제점(우리나라 위원회 조직)
제22장 공기업
1. 개 념
2. 이 념
3. 설치요인(Friedmann의 견해)
4. 공기업의
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정보?주민등록정보 실명확인에 사용 금지
1) 현황과 문제점
2) 정책 대안
5. 패러디물 등 네티즌의 정치적 표현의 자유 보호
1) 현황과 문제점
2) 정책 대안
6. 국가보안법 폐지
1) 현황과 문제점
2) 정책대안
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행정의 발달과정
1. 외국 장학의 발달
2. 시기적 구분 (미국을 중심으로 한 장학의 발달과정)
3. 한국 장학의 발달
Ⅲ. 장학의 유형
1. 중앙장학
2. 지방장학
3. 지구 자율 장학
4. 교내장학
5. 자기장학
Ⅳ. 장학행정의 과제
1. 우리나라 장학 행
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우수한 직원이 발전막료직을 맡다가 승진의 1차 후보가 되는 것이 바람직하다고 할 수 있다.
나) 행정구조상 현재의 박봉과 수입에의 기대를 불식하는 것이 필요하다
제 6절 집권과 분권
1. 의의
의사결정권이 정부조직의 상위계층이나 중앙
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자기주도적 학습능력 신장, 1999.
10. 부암초등학교, 멀티미디어를 활용한 사회과 교수.학습 방법 개선, 2000.
11. 이옥화, 교육정보화의 현황과 과제 해결을 위한 종합적 접근, 1998.
(http://www.comedu.knue.ac.kr/~kace/article/article.html)
12. 주례중학교, 교과
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정보를 확보하고 활용하는데서 이루어진다는 사실을 잊지 말아야 할 것이다.
Ⅷ. 참고문헌
- 인간자원개발관리 / 정수진외 5인/ 서울 : 삼우사
- 인적자원 관리의 차별화 전략 / 허진 / LG주간경제 618호
- 인적자원관리의 성공요인 / 한국행정연
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