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여신제재 등을 재벌개혁의 수단으로 활용하려 하는 것은 정부가 자의적인 권한 행사를 하려 한다는 비판을 면하기 어렵다.
재계도 투명하지 않은 기업경영 및 기업지배구조 하에서는 경영에 대한 불신을 가져와 결국 기업 성장 및 발전에 장
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재벌(財閥, Chaebol)체제의 발전과정
나재벌 기업인
- 출생: 1933년 7월 7일
- 소속: 현성그룹(회장)
- 가족: 배우자 김여사(현성아트홀) 아들 나잘난(현성전자) 나최고(현성전기) 딸 나리라(현성패션) 나누리(현성호텔) 형 나사장(현성중공업) 나
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대기업 집단은 정부의 주도하에 이루어진 대규모 사업을 기반으로 재정적인 안정과 함께 부를 축적하면서 한국경제의 가장 큰 비중을 가질 수밖에 없었다. 따라서 이러한 과정에서 재벌이 발생하였으며, 그에 대한 시각이 한국경제의 중추적
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재벌의 대규모성 자체가 정부의 과잉지원에서 비롯되었다는 것을 인식하고, 경제력집중과 남용을 억제시키는 경제민주화정책을 추진하며, 전치자금을 법제화하고, 특혜지원을 억제하며, 대기업과 중소기업의 균형적 발전을 유도하는 데 힘
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그룹의 개혁은 삼성재벌 문제를 근본적으로 해소하는 방향으로 전개되어야하며, 그 내용은 총수일가의 지배구조·노동자 노동기본권인정·법질서 존중 및 사회적 책임 경영이다. 또한 기업경영에 있어서 기업의 지배구조, 임원진에 대한 경
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그룹의 몰락에서 가장 아쉬운 부분 가운데 하나이다. 사업을 하는 사람은 오랜 시간 현장에 머물면서 자신의 사업이 돌아가는 전부를 꿰뚫어야 한다. 하지만 재벌 2세들의 경우에는 그런 고된 일보다는 근사하게 그리고 쉽게 할 수 있는 일이
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재벌그룹의 지배자인 총수는 국가경제의 관점이 아닌 혈족의 이익을 극대화하기 위해 정책을 결정할 가능성이 높다. 이제 우리나라도 국가 경쟁력 강화를 위해서는 최고의 경영 능력을 가진 전문 경영인으로 하여금 기업 경영을 맡게 하는
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‘총자산 규모가 4천억원 이상인여신관리대상의 회사’를 '대규모 기업집단‘(재벌)으로 규정하고 있다. I. 대기업의 성장과정
II. 대기업의 특징
III.동아건설의 실패사례
IV.대기업의 실패요인
V. 대기업이 나아갈 방향
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다. 그러나, 다른 한편으로 보면 신문사이건 재벌이건을 불문하고 모든 사회적 존재가 긍정적 기능 외에 부정적 기능을 동반한다는 것은 부인할 수 없는 사실이므로 신문이나 대기업이 종래에 행하였던 폐단만을 붙잡고 신문과 대기업이 방
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대기업의 주요 지배유형이 소수지배인 현 상황에서는 회사지배권시장을 회사통치기구의 주축으로 삼는 것은 장기적 과제가 될 것이다. 다만 재벌의 계열회사가 아닌 독립 중견회사를 M&A의 대상으로 하여 회사지배권시장을 활성화하는 것은
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