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채용했기 때문에 젊은이들이 정규직을 얻기가 매우 어려웠기 때문이다. 이처럼 사회문제로 발전하게 되자 이를 해결하기 위해 스페인 정부는 1990년대 들어 임시직에 대한 규제를 강화시켰는데, 1997년에는 기간제고용을 상용고용으로 전환할
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정규직을 줄이고 신규 채용을 꺼려서 벌어진 현상이이라고 하니, 비정규직 보호법이 도리어 경제 상황을 악화시키는 결과를 낳고 있는 것이다.
올바른 해결 방향
(1) 사회적 해결
모든 국민들이 비정규직 문제를 중대한 것으로 인식하는 것이
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채용과 특별채용제도
Ⅵ. 채용과 채용관리
Ⅶ. 채용과 채용선발
Ⅷ. 채용과 채용시험
1. 삼성그룹 : 삼성직무능력검사(SSAT)
2. SK그룹 : SK종합적성검사SK
Ⅸ. 채용과 면접방식
1. 기존 방식
2. 이색 방식
Ⅹ. 채용과 사회복지전담공무
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정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안]
김소영(2000) "특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
김태홍과 김소영(1999) "근로자로 보기 어려운 여성 취업자의 실태 및 개선방안"등
경제활동인구조사 부가조사(2000.8)
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정규직 노동 이동, 이화여자대학교 사회과학연구소
김동환(2007), 금융산업의 변화와 향후 과제, 한국금융연구원
중소기업은행조사부(1992), 전환기의 금융산업
허재성·장민(1998), 금융산업 구조조정의 현황과 향후 과제, 조사통계월보, 한국은
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수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 노력들
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정규직 운영실태와 개선방안, 한국병원경영연구원, 2008
박인출, 환자도 고객이다, 창현 출판사, 1994
이종익, 병원행정, 법문사
이반 일리히 저, 박홍규 역, 병원이 병을 만든다, 형성사, 1987
이인경, 병원특성에 따른 선택요인 및 환자 만족도 비
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코리아의 회사 소개와 및 한국에서의 성과
3. GE코리아의 경영전략
4. GE코리아의 최대 HR 이슈
5. GE코리아의 우수인재 확보방안과 채용동향
6. GE코리아가 지향하는 인재상 및 채용절차
7. 우수인재 육성을 위한 GE코리아의 노력
8. 일하기
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보화 연구전략을 이끌 수 있는 프로그래밍, 스마트 디바이스, 다양한 플랫폼 통합화에 대한 전문지식을 연구해 왔습니다. 이제 LIG넥스원에 지원하며 저의 전문 지식과 기술서비스 능력들이 제가 LIG넥스원에서 장기 목표로 삼고 있는 IT기술을
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