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예방대책위원회는 징계권한을 갖고, 증상호소자에게 부당한 처우를 행한 관리감독자가 발견되는 즉시 징계위에 개최하여 징계할 수 있다.
Ⅵ. 근골격계질환(직업병) 환자의 환경 개선방향
사용자와 근로자, 관련부처 행정요원, 그리고 언론
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근골격계질환(직업병)의 예방을 위한 제도 개선 방향
우리나라 노동자의 근골격계 질환은 과소 평가되어 있으며, 실제의 규모는 현재보다 훨씬 더 클 것이라 추정된다. 문제를 해결하기 위해서는 문제를 있는 그대로 드러내고 심각성을 파악
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근골격계질환(직업병)의 발병 사례
1. 사례1
1) 당사자
2) 근무시간과 휴일
3) 작업내용
2. 사례2
1) 당사자
2) 근무형태와 작업내용
3) 현재 상태
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 쟁점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 내용
1. 예방
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근골격계 직업병자가 증가하고 있기 때문에 대규모 사업장부터 먼저 적용하고 중소기업은 단계적으로 적용하자는 것은 근골격계직업병을 무책임하게 방치하겠다는 것으로 밖에 해석할 수 없기 때문이다.
(1) 근골격계질환 예방관리프로그
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12. 화사에서 책임자가 아닌 사람들과 실무를 보았다 합의한 안건들이 수포로 돌아갔다
13. 회사는 근골격계에 대한 심각성을 느끼지 못하고 있다 심각함을 알려주어야 할까
14. 회사가 함께 하자고 하는데 어떻게 하면 좋나
참고문헌
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