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상 요추부에 피로감을 느끼며 자세에 따라 통증이 악화되게 된다.
- 심할 경우 다른 요추부위의 심각한 질환으로 이어짐
예방
- 올바른 의자의 사용과 높은 구두는 피하도록 한다.
- 작업시에는 신체에 균형있는 작업 자세를 유지하고 올바른
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없음
0
1~2개
1 √
3개
2
4개 이상
3
관련질환
뇌졸중, 고혈압이나 저혈압, 치매, 파킨슨질환, 골다공증, 신장장애, 근골격계질환(관절염 포함), seizure disorder
없음
0
1~2개
1
3~4개
2 √
5개 이상
3
약물
A : 고혈압제, 이뇨제, 강심제, 수면제
B : 최면
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근골격계 질환별 평가와 치료, 단국대학교 출판부
▷ 최정신 외, 성인 내·외과 간호학(근골격계·신경계·감각계·내분비계), 형설출판사
▷ 핵심인체구조와 기능 골격계
▷ 하성자(2003), 치과위생사의 근골격계질환의 유병상태와 관련된 요인
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상이 직업병의 상위를 차지해 오다가 최근에는 단순반복작업 및 부적절한 작업자세 등이 원인이 되어 나타나는 이른바 누적외상성질환과 같은 직업관련성 근골격계질환(Work-related Musculoskeletal Disorders, WMSD)이 직업병의 상위를 차지하고 있다.
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근골격계질환
Ⅳ. 대우조선의 구조조정
1. 재무구조상의 연결상황
2. 대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅴ. 대우조선의 현장통제
1. 노동조합활동에 대한 현장통제변화
2. 현장통제가 노동강도에 미치는 영향
3. 현장통제에 대
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학회지;2007;19;187-195
이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115
장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회
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질환자의 능력에 맞는 적당한 방법으로 계속 해서 참여할 수 있는 권리
(5) 서비스 계획에 대한 개발과 주기적인 수정에 참여할 수 있는 권리
(6) 환자의 상태와 이해력에 적절한 용어와 관련된 설명을 제공받을 권리
(7) 치료양식과 과정에 관
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관련된 감염위험성
정의 - 신체적 안녕을 위협하는 내적, 외적 위험요인이 있는 상태
위험요인 - 연령, 면역체계 변화, 항암요법, 장기질환, 예방적 항생제치료, 호흡기계 치료, 침습적 시술, 병원체 예방에 대한 지식부족, 외상, 조직 파괴와
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관련된 감염위험성
사정
주관적 자료
객관적 자료
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- Post.op LRP(Laparoscopic radical prostatectomy)
- Foley cath keep 한 상태
- Hemovac keep 한 상태
- 정맥주사 유지중
03-12
05:42
03-12
14:31
(Post.op)
03-13
11:33
03-14
09:45
03-15
10:19
03-16
10:55
WBC
8.72
15.4
12.3
13.19
13.25
14.55
0
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관련 요인……………………………………25
8. 식품류의 섭취빈도와 관련된 일반사항 및 식생활 요인 ………………… 30
1) 과일류의 섭취빈도와 관련된 일반사항 및 식생활 요인 ……………… 30
2) 한식류의 섭취빈도와 관련된
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근골격계질환을 겪던 현장 근로자들, 실업으로 떠밀리듯 조선소에
서 일하게 된 사람과 대화하며 일하는 사람을 위해 일하고 싶다고 생각했습니다. 그 생각은 열정이 됐습니다. 그리고 도움이 필요한 사람과의 상
담을 통해 필요한 것을 분
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관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
“어학연수”
2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해
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상으로 하고 1년 동안 선정된 테마와 관련된 활동을 자원봉사자들이 기획하고 진행했습니다. 저는 자원봉사자로서 독거노인의 문제와 노인 건강 문제가 대두되고 있는 주제를 선정하여 자원봉사로 소외된 노인들에게 만성질환 예방지도를
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상태와 요구에 맞는 운동 프로그램을 설계하고 지도할 수 있습니다.
대전성모병원에서는 이러한 전문 지식과 기술을 바탕으로 근골격계 질환 환자 분들의 치료와 재활에 힘쓰겠습니다. 과학적인 근거에 기반하여 각 환자 상태에 맞는 맞춤형
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관련 수강과목(최대 2개)를 선정하고 선정사유 및 직무 수행 시 어떻게 활용 할 것인지를 기술해주시기 바랍니다.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면
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