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취업규칙이 존재하게 되는데, 이것이 근로자퇴직급여보장법4②의 퇴직금차등금지원칙 위반에 해당하는지가 문제가 된다. 대법원은 “변경된 퇴직금제도와 별개의 퇴직금제도를 적용하는 결과가 되었다 해도 이는 근기법34②에 위반하는 퇴
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취업규칙의 불이익변경
1. 불이익변경의 절차
1) 동의의 주체
2) 동의의 방식
2. 불이익변경의 판단기준
3. 동의를 얻지 못한 불이익변경의 효력
1) 문제의 소재
2) 학설
4. 소급승인의 효력
1) 문제의 소재
2) 판례 및 검토
Ⅲ. 근기법상의
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근기법 제24조 제1항에 의거하여, 반드시 경영악화를 방지하기 위한 목적일 경우에만 정리해고가 가능하고, 단순히 주력업종 선정을 위한 합병과 흑자기업의 합병 등과 같이 경영악화와는 무관하게 행해지는 정리해고는 부당해고에 해당한다
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근기법상 근로자대표, 취업규칙 불이익 변경시 동의주체 등 장기적으로는 복수노조의 허용으로 인해 이후의 노사관계가 그 기반에서 급변할 것으로 예상된다면 현재의 노사관계를 규율하는 시스템을 전면적으로 재검토하는 계기로 삼을 필
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근기법상 근로자대표, 취업규칙 불이익 변경시 동의주체 등 장기적으로는 복수노조의 허용으로 인해 이후의 노사관계가 그 기반에서 급변할 것으로 예상된다면 현재의 노사관계를 규율하는 시스템을 전면적으로 재검토하는 계기로 삼을 필
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검토보고”, 2004. 12.
Deborah Flynn, Introduction to Real Estate Law, Second Edition, West Publishing Company, 1986.
Maurice A. Unger / George R. Karvel, Real Estate : Principles and Practices, Eighth Edition, South-Western Publishing Co, 1987.
明石三朗, 不動産仲介契約の硏究, 一粒社, 1981.
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법상 주주총회의 전자화의 개념적 구체화
1. 상법 제 363조 제 1항의 의의
2. 현행 상법상 주주총회의 전자화 규정의 검토
Ⅲ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 실효성 확보를 위한 구체화 방안
1. 논의의 필요성
2. 주주의 사
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규칙 및 지불율의 변경, 머신게임의 도입 등 강원랜드 http://www.kangwoncasino.com
을 통한 카지노 상품의 개발이 필요하다.
셋째, 관련 법 및 제도적 개선 방안의 일환으로서 관광진흥법 영업종류, 절차, 배당금 완화, 관광진흥법 카지노 전산 시설
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취업지원 방안 연구”, 보훈연수원, 1995
국가보훈처, 「보훈정책 중장기 발전과제」, 2002
국가보훈처, 「주요보훈통계」, 2002
김유배, 21세기 국가보훈정책의 방향 21세기 국가보훈정책의 발전전략 국가보 훈처 2001년도 신춘토론회 논문집, 국
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검토와 가격형성요인의 분석
8. 평가방식의 적용
9. 시산가격 또는 시산임료의 조정
10. 평가가액의 결정 및 표시
[3] 감정평가서의 작성
1. 감정평가서의 의의
2. 종 류
[4] 물건별 감정평가
1. 토지의 평가일반
2. 토지
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취업 - 1
[핵심 직무 기술 및 역량]
1. 직무 관련 전문 지식 및 기술 보유
2. 관련 프로젝트 수행 경험
3. 문제 해결을 위한 기술적 접근
4. 지속적 역량 강화 노력
대기업 취업 - 2
[도전 정신과 목표 달성 경험]
1. 어려운 과제 도전 사례
2.
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취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키는 역할을 수
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. A. 참신한 각종 양식들
1. 표준 이력서양식
2. 표준 자기소개서양식
B. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 5가지
1. 자기소개서 하나
2. 자기소개서 둘
3. 자기소개서 셋
4. 자기소개서 넷
5. 자기소개서 다섯
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규칙
<6>하수도법
(1)하수도법
1.국가하수도종합계획의 수립
환경부장관 10년단위의 종합계획 수립
5년이 경과한 때에 재검토하여 변경
2.하수도정비기본계획의 수립권자
특별시장광역시장특별자치도지사시장 또는 군수 하수도의 정비에
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검토하고, 부작용을 최소화할 방안을 함께 모색해 협력적 관계를 유지하는 것이 중요하다고 생각합니다.
60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과
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