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현황
3) 기대효과 및 향후계획
Ⅶ. 향후 자활사업의 개선방안
1. 자활지원제도 개선의 원칙과 방향
2. 자활지원제도의 개선방안
3. 자활지원제도 세부 개선안
1. 지원대상의 범위
2. 초기상담 및 관리
3. 급여방식과 근로인센티브
4. 자활
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근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최
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5. 임금피크제 도입 시 고려요인
1) 임금커브의 유형
2) 임금 굴절연령
3) 임금감액율
4) 임금구성항목의 조정
5) 퇴직금
6) 국민연금
6. 임금피크제에 대한 근로자, 기업, 정부의 입장
1) 근로자
2) 기업
3) 정부
Ⅲ. 결 론
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대책 ................................
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4. 아동의 빈곤 현황 ...........................................
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Ⅳ. 빈곤문제의 해결방안 ...................................
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1. 국민기초생활보장 제도의 개선 ..................
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1) 부양의무자 기준 ....
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노동조합총연맹, 모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000
◈ 한국여성노동자회협의회, 고용평등과 모성보호 확대를 위하여, 일하는 여성 49, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모성보호의 적용대상
Ⅲ. 모성보호의 필요성
Ⅳ. 모성보호의 현황
1. 산전
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및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로자
실태 및 문제점
노동과정에서의 문제1: 산업재해
노동과정에서의 문제2: 차별 및 소외
노사관계
노사정위원회
대책
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근로빈곤층 경제활동상태 변화와 복지정책 수요. 한국보건사회연구원.
노대명. (2003). 기획: 한국의 빈곤실상 분석과 정책; 한국의 빈곤실태, 그 현황과 쟁점. 기억과 전망. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤가족이란
2. 빈곤가족의 형성과정
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근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행
1) 근로자파견법 제정배경
2) 근로자파견법 운영현황 및 효과
3) 근로자파견법에 의한 최저임금액
4) 근로자파견법 위반시 벌칙
Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안
1. 최
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직업능력개발사업
4. 실업급여
5. 모성보호 및 일․가정 양립지원
Ⅳ. 고용보험 전달체계
1. 고용보험사업 수행체계
2. 고용보험 업무분담 체계
Ⅴ. 재원의 조성 및 운용
1. 재원의 조성
2. 재원의 운용
3. 고용보험 사
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노동계 측면
(1) 구조조정에 관한 노동조합의 전략을 재정립
(2) 분배협상 중심에서 생산협력 중심으로 전환
(3) 노조활동의 전문성을 제고
(4) 상급단체의 역량과 권한을 강화
(5) 노동조합 활동에 있어 법을 준수
Ⅲ. 결론
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