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직률이 상당히 낮은 비정규직 근로자들의 경우에는 정규직 근로자들에 비해 임금 및 제반 요건들이 낮아 질 수밖에 없으며, 이에 대한 대책 또한 시급하다. 때문에 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 다음과 같은 개선 체계들이 마련되어야
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근로계약으로 전환된다는 간주규정을 두어 위반의 사법적 효력을 명시하는 것이다.
하지만 가장 중요한 것은 비정규직 노동자를 정규직의 테두리 속에 속하지 못한 소외인 이라는 사회적 인식을 버리는 것이라고 생각한다. 우리 누구나가 비
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근로자퇴직급여보장법이 국회를 통과함으로써 우리나라도 퇴직연금시대가 도래한 것이다. 이 제도의 집행을 위한 인프라 구축이 주요과제이다.
참고문헌
박정균(2000) : 국내 비정규직 노동의 현황과 활용방안, 성균관대 대학원
박혁(2002) : 한
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노동자들이 해고, 블랙리스트, 결혼 등으로 생산현장을 떠났으며, 소수의 여성지도자들이 현장 밖에서 노동운동에 참여해왔다.
참고문헌
권혜자, 2003, 여성 노동시장의 쟁점과 정책 방향-여성 저임금 비정규직을 중심으로, 한국노동사회연구
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산이 크다는 얘기다.
Ⅹ. 비정규직투쟁(비정규투쟁)과 철도노조
1. 철도에서의 비정규직 운동실태
-현재 진행되고 있는 새마을호 여승무원 정규직화 투쟁, 철도매점 노조의 노동조건 개선 및 단체협약 체결투쟁이외 대중적으로 벌어지고 있는
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것이 바람직 할 것이다.
따라서 비정규직 근로자의 채용은 정규직 채용이 불가능하거나 부적절할 경우에 국한하여 실시되도록 하며 정규직의 보호 수준을 완화시키고 그 완화된 만큼을 비정규직 근로자에게 분배하여 사용자 측면에서도 무
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비정규직 대책 수립, 시행과 한계
-2006년 공공기관 비정규직 종합대책 수립
-공공부문 비정규직 실태조사 결과
-대책 추진체계 구축
-대책 추진 경과 및 실적
-결과
-정규직전환에 대한 결론
5. 노동조합의 비정규직 조직화
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노동법(http:dragon.skku.ac.kr/~cylim)
12. 민주사회를위한변호사모임(http://minbyun.jinho.net/minbyun)
13. 한국노동연구원(http://www.kli.re.kr)
*목 차
<특수고용자에 대한 스크랩 요약>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 특수형태근로 종사자 현황
1. 현 위치
2. 논의의 경과
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근로조건은 정규직에 근접한 수준으로 개선될 전망이다. 법으로 '비정규직이 정규직과 동등 또는 유사한 업무를 수행하면 차별을 금지'하도록 정했기 때문이다. 노동부에 따르면 지난해 비정규직 근로자의 임금은 월평균 116만원으로 정규직(
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비정규직 한해사이 80만 명 급증해 37%”, 프레시안, 2004. 12. 15.
“비정규직 보호법안 입법 중단해야”, 연합뉴스, 2005. 3. 21.
“정부의 비정규직 보호법안 즉각 철회해야”, 오마이뉴스, 2005. 4. 6.
“비정규직 노동자 피로 얼룩진 노동절”, 레이
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