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조정하듯 민주적인 절차에 따라 조정하면 될 것임
-많은 경우 비정규직 노동자들은 현실적인 어려움 때문에 정규직 노조에 가입하지 못하고 따로 조직을 결성하여 투쟁을 진행하고 있음
-현실적으로 비정규직 노동자들의 고용 불안정성, 정
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안이 제기되고, 노사정위에서 주도하게 함으로써 노자 간 동반자주의를 전면화시키려 하고 있다. 그러나 지금 정세에서는 노사정위원회와 위에 든 세 가지 모두가 노동법개악과 노동조건 개악을 예비하는 경제특구 추진의 들러리들이다. 특
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비정규직 노동기본권 보장 촉구대회
4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회
5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업
1) 의미
2) 방식
Ⅷ. 향후 근로기본권(노동기본권)의 해결 방안
1. 경
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노동자건강을 지키는 투쟁
2. 노동자에 의한 현장통제력의 복원은 노동자건강을 유지하는 지름길
3. 불안정 노동자와의 연대 확보 및 비정규직철폐투쟁의 전개
4. 노동자건강을 위한 임단협 핵심 요구안
Ⅷ. 일본 역사교과서 개악 저지
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\"모닝이 두렵다\" 위기감
\'달리는\' GM대우, \'기는\' GM의 구세주되나
GM대우차 몰라보겠네…전차종 라인업 쇄신 추진
GM대우, 전략적 감산으로 현금지출 최소화
GM대우 전환배치 비정규직 고용불안
GM대우, 자금지원 절실한가
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