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연성 확보와 파견근로자의 보호라는 두 마리 토끼를 잡는 적절한 법안 이라 생각 한다.
현재 비정규직 관련법을 둘러싸고 벌어지는 노사정 간의 긴박한 논의가 여론의 폭넓은 호응을 얻지 못하고 일부강성 조직노동자들만의 정치적 공방으
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비정규직보호법.
나는 비정규직보호법에 반대한다. 비정규직보호법의 취지는 비정규직노동자에게 안정된 일자리를 보장하여, 그들의 삶의 질을 높이고자 함이다. 그러나 이 법안이 시행된 이후 오리혀 노동시장에서 비정규직노동자들의 비
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노동자들은 극한투쟁을 벌였다. 1980년 민주화운동이 고조되면서 노동운동도 활성화되었다. 1990년대에는 한국노총과 민주노총의 양대 축을 중심으로 노동운동이 이루어지고 있다. 현재 노동계는 비정규직 보호법안 철회 투쟁을 하고 있다.
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기술표준원의 “한국서비스품질우수기업인증” 획득 이라는 결과로 나타남
※ 참고문헌 ※
- http://www.gimposisul.or.kr/
- 노동부 보도자료
- 한국경제신문
- 김포시시설관리공단 자체 보도자료
- 김포시시설공단 노동부 보고자료 없음.
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보호 할 수 있는 합리적인 법을 만들고 비정규직에 대한 기업의 남용을 방지하고 부당한 임금 차별방지의 제도 적용 등 구체적인 법안이 절실하다. EX) 학자금, 주택자금, 맞춤형복지, 교통비
헌데 새로이 개정되는 법안들이 비정규직 노동자
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