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노동강도 강화를 저지하고 최적의 안전한 노동조건을 공동 투쟁으로 쟁취하여야 한다는 것이며 이런 면에서 이번에 준비되고 있는 투쟁은 기존 직업성 질환 대책 활동과는 그 취지와 성격이 기본적으로 다르다고 할 수 있을 것이다.
Ⅶ. 노동
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노동경제논집 제22권 제1호, 1999
문유경·성지미·안주엽, 여성자영업자의 현황과 대책방안, 한국여성개발원, 2002
성지미·안주엽, 자영업의 경제적 성과, 노동정책연구 제2권 3호, 2002
안주엽, 경기변동과 일자리 탐색기간: 임금근로와 자영업의
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비정규직 차별 철폐, 정규직 조직화
영세사업장, 여성노동자 등 미조직 노동자 조직화
산별교섭체계 토대 마련
임금격차 해소와 동일노동 동일임금 원칙에 입각한 사회적 임금체계 마련
사회복지제도 확충
노동자 정치세력화와 사회변
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수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리
5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안
6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화
7. 산별 교섭과 산업?업종별 노사정협의회의 유기적 연결
참고문헌
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노동법개악 저지
Ⅵ. 파견법개악 저지
1. ‘파견법 개악 저지, 비정규직 권리보장 입법’ 요구를 전면에 내걸고 투쟁한다
2. 공세적인 투쟁, 파업투쟁을 포함한 다양한 총력투쟁을 조직한다
3. 비정규 각 영역별로 투쟁을 결집하여 총력투
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근로에 관해 보다 자세한 내용은 노동부, 교대제 근로자 근로기준법 적용지침(근기 68201-574), 1999.11. 참고
13) 대한상공회의소, 장시간 근로의 원인과 대책, 2002.8.12.
14) 통계청 통계상으로는 일용직(1일이상 1월미만)과 임시직(1월이상 1년미만)의
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직종분리와 임금차별
4) 일·가정 양립의 어려움
5) 직장 내 성희롱
6) 여성의 가사분담
3. 한국 직장여성 어려움의 극복방안
1) 일·가정 양립의 지원방안
2) 여성의 가사분담의 해소
3) 직장보육시설의 개선방안
4) 여성을 위한 직업능력개
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노동자간의 암묵적인 사회계약의 붕괴를 가져왔으나 명시적이거나 암묵적인 새로운 사회계약은 아직 나타나지 않았다.
참고문헌
◇ 고호성(2009), 국제노동기구 총회의 근로자 대표 및 고문 선정 문제, 제주대학교법과정책연구소
◇ 박현석(20
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개선방안, 2008 Ⅰ. 경기변동
Ⅰ-1 경기변동의 정의
Ⅰ-2 경기변동의 역사
Ⅰ-3 경기변동과 화폐
Ⅱ. 경기 변동으로 인한 실업문제 구조변화
Ⅱ-1 비정규직 의존도의 구조변화
Ⅱ-2 생산량과 종사상지위별 고용 간 관계의 구
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직면하게 됩니다. 특히 여성 노인의 빈곤율이 더 높게 나타나는데, 이는 전통적으로 여성의 사회적 역할이 가사와 자녀 양육에 국한되어 있었기 때문입니다. 1. 노인빈곤 문제의 현황
2. 노인빈곤 해결을 위한 대책의 문제점
3. 보완 방
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