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비정규직 여성노동자들은 모든 사회보험에서 제외되고 있다. 진정한 사회보험은 가장 열악한 노동조건에서 일하고 있는 노동자들의 최소한의 기본권리를 보호하는 제도로 기능해야 한다. 따라서 모든 사업장에 근로기준법, 4대 사회보험법(
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현황과 문제점』
- 서울대학교 의대 의료관리학 김 창 엽
『병원의 조직구조 설계요소, 유형, 설계과정 -』
- 서울대학교 의료관리학교실 김 광 점
『의료서비스 질 향상을 위한 병원 인력 구조 개선 방안』
- 전국공공서비스노동조합
기사 -
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노동조합의 단결권 보장
3) 근로조건 유지?개선의 확실한 보장
Ⅲ. 단체협약의 체결
1. 서면 작성
2. 서명과 날인
3. 단체협약의 신고
4. 단체협약 체결권의 제한
Ⅳ. 단체협약의 효력
1. 규범적 부분
1) 강행적 효력
2) 직접적(보충적)
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근로 금지 단서 신설
3. 야간·휴일근로 규제 완화(제68조제1항 및 제2항)
4. 시간외근로 규제 완화
5. 유산, 사산휴가 규정 등의 누락
- 근로여성 모성보호 3법의 개정이후 통계 수치로 본 여성의 경제활동
- 비정규직 여성에게도 모성보호 3법
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전반적인 여성경제활동의 현황
1) 성별 경제활동 수치
2) 여성경제활동의 만족도
2. 여성경제활동문제의 원인
3. 가사노동이 주는 제약
1) 가사노동으로 인한 문제점
2) 관련사례
3) 해결방안
4. 비정규직 고용
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비정규직 여성근로자에 대해
2. 여성의 소득불평등
3. 여성과 노동
4. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 개선방안
1) 실업급여
2) 산전후휴가
3) 육아휴직
5. 비정규직 여성근로자의 문제에 대한 비판적 논술
6. 시사점
2. 가족이
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직유효성에 관한 비교 연구, 인제대학교 경영대학원 논문, 2008.
이철선, 베이비붐 세대 은퇴와 임금피크제 도입, 통권 제90호, 2010.
이학춘 외, 고령자 고용촉진과 고용연장?유지를 위한 임금피크제 문제점과 개선방안, 노동법논총, 제21집, 2011
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근로청소년의 사회교육 참여와 저해문제에 관한 연구. 서울:명지대 사회교육대학원
김종배(1993). 근로청소년복지기관의 운영현황과 개선방안에 관한 연구. 숭실대 대학원
김홍록(1998). 연구논문:근로청소년의 근로현황 및 지방자치단체의 여
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근로자에 대한 정기적 검진과 안전검사를 의무화해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 근로자의 생존권 보장을 위한 노동법 개정의 문제점 및 개선방향에 대해 살펴보았다. 근로자는 사회적 약자이자 사회를 구성하는 핵심 주체이다. 많은 산업
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비정규직 남용 자제 --------- 7
5. 경력직 채용제한과 재교육을 통한 지속고용 및 신규진입에 따른
직무교육 -------------------- 7
6. 대기업과 중소기업의 상생 ---------------- 7
7. 대기업의 사회
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