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현황
1) 여성가구주의 증가와 빈곤의 여성화
2) 여성가구주 가구의 빈곤율
3) 가족 내 전통적인 성별 분업구조와 여성빈곤
4) 여성노동의 비정규직화에 따른 빈곤문제
3. 여성빈곤의 원인
1) 가족이론
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서론
본론
1, 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상
1) 현황
2) 원인과 영향
2, 이를 해결하기 위한 정부의 노력
3, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술
결론
참고문헌
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근로관계에 대한 노동법적 유의점
Ⅶ. 분사로 인한 영향
Ⅷ. 분사경영의 구체적 사례
1. 쌍용중공업
2. 센추리
3. 오리온 PDP
4. 현대파워텍
5. 오토리브 만도
6. 동신유압
7. 동희오토
8. 캐스코드
9. 경남금속
10. 깁스다
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할 것이다.
이명박 정부의 경제정책에 대한 평가
- 자본시장통합법, 일자리 나누기 1. 도입배경
2. 자본시장통합법의 주요내용
3. 금융업 체제의 변화
4. 의견
일자리나누기 정책
1. 도입배경
2. 추진일정
3. 현황
4. 의견
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노동법에 남아있는 차별조항>
<기타>
<호주제 폐지에 따라 정비되어야 할 조항들>
5, 양성평등을 위한 접근
(1) 가정에서의 양성평등
(2) 사회에서의 양성평등
(3) 학교에서의 양성평등
6, 여성문제의 대책
(1)여성기본정책
(2)양성평등
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비정규직의 일상 - 우드문 저, 유페이퍼, 2013
비정규직 노동법 - 김수복 저, 중앙경제, 2012
최근 노동시장 동향 분석 - 고용노동부, 2011
근로형태 부가조사를 통해 본 비정규직 노동시장의 추이 - 성재민, 한국노동연구원, 2011
파견근로자에 대한
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직 내 직무평가를 통해 파견인력에 적합한 직무로 평가되면 활용을 확대할 계획이다. 특히 불합리한 파견기간 등 파견법이 보완될 경우 활용도 높아질 것이다.
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1) 노동
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정규 근로계층의 독자적인 이해대변기구(예: 노동조합 또는 별도의 결사체 등)를 조직하는 것에 대한 제도적인 제약을 완화해소할 필요가 있다.
5)비정규직과 정규직의 통합적 관리
비정규직의 적극적 관리란 인력구조의 결정과 인사관리의
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직 적용(일용직근로자 한달근무가 평균 21일이므로 한달 10일이하로 일하는 날이 떨어질 때 실직으로 인정)/ 산재보험의 적용확대(특수고용, 자영업자 및 가족노동자)
Ⅷ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 대책 방안
-불필요한 비정규직 양산
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개선까지 포함하여 논의하는 것이 바람직하다. 그렇지만 사법상 제도개혁은 비정규직 근로자의 차별시정의 차원에서 도모되는 것으로는 한계가 있을 수밖에 없고, 전체적인 사법개혁의 틀 속에서 논의되어야 한다. 예컨대 노동위원회나 기
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