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근로자, 파트타이머, 비정규노동자, 아르바이트
▷ 블루 컬러(blue color) → 화이트 컬러(White color)
▷ 인구의 고령화 ▷ 노동조합 조직률 저하
▷ 여성근로자의 증가 ▷ 비정규직 노동자의 증가
인적자원관
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Ⅴ. 보험급여의 의의와 종류
1. 보험급여의 의의와 원리
2. 보험급여의 종류와 내용
Ⅵ. 산재보험의 문제점과 개선방안
1. 사각지대의 산재보험법 급여 대상층 실태
2. 산재보상보험의 사회복지적 개선방안
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비정규직과 중소기업 문제를 해결하고 금융권의 높은 문턱에 걸려서 비싼 고리 사채에 의존하는 서민금융 문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다.
2,800개의 댐을 건설하고 해안 일주 고속도로를 건설하는 등 막대한 재정적자를 무릎 쓴
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근로수당에 대한 비과세를 골자로 한 근로소득세제 개편도 다른 비정규직 업종과의 형평 문제를 들어 정부가 반대해온 사안이다. 엄밀히 보면 향후 지입 시장에의 제3차 추가 진입을 규제하게 될 현행 등록제의 면허제 전환 추진 방침 약속
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근로자의 50%이상을 차지하는 비정규직 노동자 보호강화
● 중소기업과 영세상인의 경쟁력 강화
중소기업 인력난 해소 및 경쟁력 강화를 위한 제도적 방안 강구 - 영세상인에 대한 창업자금, 운영자금 지원 확대 - 재래시장 리모델링, 재건축
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비정규직인력이 증가. 잘활용하면 회사와 개별근로자에게 도움이 되나 잘못하면 근로자 고용불안, 우수인력 확보 어려울 것 1. 채용 및 확보관리의 의의
2. 모집관리
3. 선발관리
4. 우리나라 기업의 채용관리의 문제점
5. 우리나라
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근로자의 권리의식이 증진된 것이 주요원인
■ 대응방안
- 다양한 노사협의 채널 활성화: 노사협의회의 권한,역할 강화가 필요
- 단계별 고충처리 시스템 구축
- 노동위원회 조정,서비스 기능 확대
5) 고령자 활용 방안 모색
■ 중고령자 증가
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비정규직 노동자들의 근로조건을 보호할 법적 장치가 매우 빈약하여 비정규직 노동자를 중심으로 한 노동조건의 악화와 빈곤노동자의 확산이 우려되고있다. 경제위기가 여성에게 끼치는 영향
여성실업율의 문제점
최근 고용동향의
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근로자외) 인정을 받을 수 있는 요구수준이 되어야 하지 않을까하는 생각을 하게됐다. 그렇게 하기 위해서는 노동조건과 환경, 실태 등을 조사하는 제 3의 기관이 있었음 하는 바램이다. 그렇다면 조금 더 객관적이고 정확한 입장에서 노동자
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비정규직 노동자들은 사업장 가입자가 아니라 지역 가입자로 국민연금에 편입되어 있다. 그러나 이들 비정규직, 영세 사업장 노동자들은 지역 가입자 대상에서 누락되거나 가입 대상에 오르더라도 저소득으로 사실상 국민연금제도에 포괄되
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