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근로자수 산정 평균임금(산재)
77,401
77,368
81,048
2,314,036
고용보험요율
9902: 실업(10),고용(3), 직업(1,3,5,7)
고용보험요율
03 : 실업(9),고용(1.5), 직업(1,3,5,7) Ⅰ. 서론 ................. 1
Ⅱ. 본 론................. 1
제 1장 산업재해.......... 1
1. 산
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산업단지 환경영향평가 개선방안 연구”, 한국환경정책평가연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국내외 환경오염 사건
2. 사건의 경과(사진 포함)
3. 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism)
4. 생태계 또는 인체 피해
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파견근로자의 법적보호, 충북대 법무대학원, 2007.
신종철, 근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향, 중앙대 산업·창업경영대학원, 2009.
박비곤, 노동 조합과 정규직-비정규직 임금 격차, 중앙대학교 대학원, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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본 사람이라면 금강산개발로 인한 환경파괴를 걱정하는 것은 지극히 당연한 일이다.
참고문헌
ⅰ. 김병탁(1991), 특산단지 개발사업의 평가와 개발방향, 경상대학교 지역개발연구소
ⅱ. 손영우(2012), 산업단지 쇠퇴 유형화 및 유형별 쇠퇴특성
특산단지 아파트단지, 임대아파트단지 산업단지, [단지, 특산단지, 임대아파트단지, 아파트단지, 산업단지, 농공단지, 금강산관광단지, 임대아파트, 아파,
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본연구, 2016.
한국금융연구원, 청년실업 문제, 세계경제의 뇌관이 되나?, 주간금융브리프, 2012.
한병탁, 비정규직 근로자 보호를 위한 고용보험 개선방안 연구, 한남대학교 행정복지대학원 논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회
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피해자가 성차별과 성희롱으로 인해 사용자로부터 고용상 부당한 불이익 조치를 당한 때에는 근로기준법 제28조에 의해 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 현행법은 근로기준법 개정(2006년 12월)을 통해 부당해고에 대해 원직복직 구제명
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산업화와 안정적 발전
2) 경제위기
2. 신자유주의 경제개혁
Ⅳ. 구조조정의 문제점
1. 고용승계
2. 구조조정의 절차
3. 구조조정의 기간
4. 근로자들의 고용불안
5. 기업퇴출에 따른 임금채권
1) 임금채권의 보장문제이다
2) 임금채권 우
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산업사회연구회,1995.4.
박호환, "외국인노동자 고용의 경제적 효과: 국내고용과 임금을 중심으로", 1992,
박진희, "독일의 외국인근로자 정책과 현황", KLI노동연구 속보 41호. 1995.8
______, "일본의 외국인 노동자 정책과 현황", KLI노동연구속보 39호,
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근로자 : 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자
.파견근로 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자를 고용한
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본 연구에서는 구제의 신속성, 구제명령 내용의 적절성, 구제명령의 이행확보를 중심으로 부당노동행위 구제의 실효성 확보를 논의하고자 하였다.
구제의 신속성, 구제명령 내용의 적절성, 그리고 구제명령의 이행확보는 상호 별개의 것이
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