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근로기준법상의 근로자가 아닌자 2) 법상의 근로자에 해당되나, 노동조합 및 노동관계조정법상의 사용자에 해당되는 자 3) 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는자(근기법 61조) 4) 재량근로에 종사하는 자 2. 도입방식 1) 근로계약을
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  • 등록일 2013.07.22
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연봉제의 취지에 맞지 않는 것이다. 그러나 연봉제를 실시하는 경우에도 근로계약이나 취업규칙에 지각, 조퇴, 결근 등에 대한 임금공제의 기준과 범위 등을 규정할 수는 있다. 연봉제 계약사원도 노조및조정법상의 근로자 개념에 해당한다
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  • 등록일 2004.07.04
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연봉제, 공정정확한 평가가 중요, 삼성경제No 48(96. 05), p 118-124 2. 하경효, 연봉제와 생산직 월급제 도입에 따른 노동법상의 문제점, 계간임금연구No.1(97.1) p95-100 3. 이학희, 연봉제도입 및 정착화 방안, 산업경영 97.No1, p154-165 4. 김준식, 연봉제의
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  • 등록일 2002.10.25
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제 1. 연봉제의 적용대상 2. 연봉제 도입 방식 1) 근로계약에 의해 연봉제를 도입하는 경우 2) 취업규칙에 의해 연봉제를 도입하는 경우 Ⅴ. 인터넷경매의 법적 문제 Ⅵ. 인터넷선거보도의 법적 문제 1. 선거와 관련된 공직선거및선거부
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  • 등록일 2013.07.22
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계약으로 입사하거나 신규사업장에서 연봉제를 전면 실시한다면 제도의 공정한 운영만으로 도입이 가능하겠으나, 우리나라 대부분의 기업이 현재 연공적 임금제도를 유지하고 있는 상황에서의 연봉제로의 전환은 근로계약, 취업규칙 및 단
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  • 등록일 2002.08.20
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논문 99건

및 결론 현재 우리나라는 외환위기 이후 신자유주의적 정책으로 인한 기업의 연봉제와 성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저
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  • 발행일 2009.02.12
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제6조: 노동계약해지 ĐIỀU 6: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 제7조: 퇴사 전 필요한 절차 ĐIỀU 7: THỦ TỤC CẦN THIẾT TRƯỚC KHI THÔI VIỆC 제III장: 근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가 CHƯƠNG III: TH&#
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  • 발행일 2010.12.16
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  • 저자
계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선 법정 최저임금의 현실화 5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
제공과 알선 ② 일하는 청소년들의 고충상담 및 고발접수 처리 ③ 청소년 아르바이트 사전교육(근로교육) 및 직업교육 ④ 사업주에 대한 교육 및 점검활동 ⑤ 건전한 아르바이트 문화 만들기 홍보 및 캠페인 ⑥ 기타 ( ) 12. 당신의 미래의 직업
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  • 발행일 2007.06.28
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  • 저자
근로자의 명의로 가입하기 때문에 기업이 도산해도 퇴직금은 안전하고 직장을 옮겨도 계속 연금을 부을 수 있는 게 이 제도의 장점이다. 특히 이들 돈이 자본시장에 유입되므로 주식 및 채권시장의 활성화에도 기여한다. 기업으로선 일시에
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  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
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  • 발행기관
  • 저자

취업자료 477건

기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2015.06.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
초봉-3,000만원(2010년 기준) 1. 성장과정 및 가족사항 2. 본인성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부
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  • 등록일 2016.06.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 가족사항 2. 본인 성격의 장단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 ▶ 국립암센터 면접기출문제
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  • 등록일 2012.07.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 인생관  제 생활신조는 ‘목표가 있다면 계속해서 그것을 꿈꾸어라’… 4. 지원동기  제가 간호사가 되고 싶어한 것은 이윤추구보다는 사람의 생명을… 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견  사회가 다변화되고 발전해나가는
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  • 등록일 2014.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 가족사항 2. 본인성격의 장, 단점 3. 생활신조 및 인생관 4. 지원동기 <지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라> 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 7. 금연에 대한 의견 8. 향후 추진 업무
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2015.07.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
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