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사업
(2) 직업능력 개발 사업
(3) 실업 급여
(4) 일용근로자 고용지원
4) 고용보험 가입방법
5) 피보험자격취득 상실 신고
6) 이의신청 및 절차
7) 관리 운영 체계
Ⅲ. 결론
4. 고용보험제도의 문제점 및 향후과제
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법령 개정 및 제도 개선
1) 유족연금 수급의무화
2) 간병급여 신설
3) 후유증상진료제도(After-care)도입
4) 중소사업주 특례 적용
5) 최고?최저 보상한도 설정
6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정
7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정
8)
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법과 사회보험의 고용보험제도에 대해서 알아보았다. 이 두가지 제도를 봤을 때 아직도 선진국에 비해 제도가 미흡한 것이 사실이다. 더욱이 IMF 구제금융하에서 대량실업과 사회혼란을 야기할 정도의 심각한 수준의 문제점도 많이 드러났던
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노동자의 교육평등권, 교육기본권 보장정책 즉각 실시
1) 유아교육 공교육화 즉각 실시
2) 부패와 비리 온상 사립학교 정상화를 위해 사립학교법 즉각 개정
3) 교육이민과 조기유학을 방지하고 교육 부익부 빈익빈 해결책 마련
4) 실업교육
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법의 기본질서와 국가적 이념에 대한 헌신과 국가체제에 대한 지지를 의미한다. 특히 충성을 강조하면 공무원이 한 나라의 국민으로서 가지는 기본권이 침해되므로 이 두 가지는 어느 정도 대립되는 원리임을 알 수 있다. 그렇기 때문에 이
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노동계, 경영계를 비롯한 관련 제 세력의 참여를 장려하는 형태로 마련되어야 하며 아울러 보다 현실적인 구속력을 갖춘 상시적인 다국적 기업 감시체계를 수립하기 위한 정부차원의 정책 마련이 시급하며, 시민단체의 적극적인 참여를 보장
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법 제정이유
3. 생활보호법과 국민기초생활보장법의 차이
4. 국민기초생활보장법의 주요 내용
1) 법의 목적 : 생존권을 권리소서 보장
2) 수급권자의 범위 : 인구학적 기준의 철폐
3) 최저생계비의 결정
4) 수급자의 구분 폐지
5) 근로유
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기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’. 한림
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기본적 주거권을 실현함
7. 노인, 장애인, 아동복지서비스 공급을 향후 5년 2배화함
8. 영세사업장 및 근로자의 고용안정을 위한 근로환경을 조성함
9. GNP 대비 복지재정비율을 현재의 약 2%에서 5% 수준으로 확대하여 국민의 기본적 생활권을
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기본급 및 기타 제 수당의 결정기준과 그 구성을 말한다. 임금체계 또는 임금구성은 근로자의 근로의욕에 미치는 영향을 중시하여 종업원이 적극적으로 기업에 공헌하려는 동기를 부여할 것과 노동력을 재생산할 수 있도록 생활보장이 될 수
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