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추진한다.
1. 근로시간제도 개선은 경영·고용시스템 및 국민생활에 미치는 영향이 지대하므로 국민적 공감대를 토대로 추진하며, 국제기준에 걸맞게 추진함으로써 국민의 삶의 질이 개선되도록 한다.
1. 정부가 연내에 근로기준법 개정안을
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추진형황과 발전방향
2) 영국의 스마트워크 추진형황과 발전방향
3) 일본의 스마트워크 추진현황과 발전방향
7. 스마트워크의 활성화 전략
1) 관련법규 재정비
2) 스마트워크 촉진법 마련
3) 노동법 개정
4) 대국민 홍보활동
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개정의 배경 및 목적
Ⅵ. 모성보호의 현황
1. 산전후휴가
2. 유사산휴가
3. 배우자 출산휴가
4. 태아검진휴가
5. 생리휴가
6. 기타
Ⅶ. 모성보호의 제문제
Ⅷ. 모성보호의 개선사항
1. 모성보호관련 법의 재정비
1) 근로기준법 제68조(
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기준
2. 두 번째 쟁점 : 동일가치노동․동일임금원칙의 평가방법
(1) 직무평가제도의 실시의무 여부
(2) 동일가치노동의 평가의 주체와 방법
(3) 입증책임
3. 세 번째 쟁점 : 동일가치노동․동일임금원칙의 적용범위와 방법
(1) 적용
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배경 및 주요 내용
(1) 최저임금법이 제정된 이유
(2) 최저임금법의 역사적 이론적 배경
(3) 최저임금법에 따른 최저임금의 결정
(4) 법의 주요 내용
3.법 개정 사유 및 내용
(1) 최저임금법 개정 주요내용(2019년 1월 1일 시행)
(2) 법 개정 사
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추진하고 있다.
Ⅲ.결론
오늘날 사회복지 선진국으로 꼽히는 영국의 사회복지 발달사를 공부하면서 우리는 영국의 사회복지 역사를 통해서 해당 상황에 맞는 우리의 처해진 현실에 맞는 보다 더 장기적이고 체계적인 대책을 수립 대응하는
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배경 및 현황
2) 사무보조원의 근로조건
3) 기능직 10급과 사무보조원 직무 대비 임금 비교
4) 사무보조원 인사관리 및 문제점
2. 가로환경미화원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 환경미화원의 근로조건
3) 환경미화원의 직무 대비 임금 비
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근로시간단축(노동시간단축)의 중요성
1. 노동자의 ?일할 권리?
2. 노동시간 단축 요구의 근거
Ⅲ. 근로시간단축(노동시간단축)의 영향
Ⅳ. 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점
1. 단계적 추진
2. 연간노동시간을 기준으로
Ⅴ. 외국 근
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배경과 노동자에 미치는 영향
3. 한국 비정규직 노동자의 현실
1) 비정규직 노동자의 고용 형태
2) 노동자의 차별
3) 비정규노동자의 규모에 대한 논란
4) 고용불안정층
5) 사회적 약자층에의 집중
6) 노동관계법의 사각지대에의 방치
7)
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역사
1) 생성기
2) 모색기
3) 도약기
4) 성숙기
2. 미국의 산업복지 변천과정
1) 기업 공동체의 시기(1기 1880~1910년대)
2) 복지 자본주의의 시기(2기 1910~1930년대)
3) 복지 자본주의의 쇠퇴 시기(3기 1930~1940년대)
4) 산업복지 제도화의 시기(4
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