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의 근로일을 지정하는 대신, 근로자들이 자율적으로 그 다음 달 공휴일에 근로할 일정수의 근로자를 그 이전 달에 미리 정하고, 그 공휴일 대신 쉬는날을 근로자 본인이 정하여 이를 스케줄 표에 표시하도록 하였다면, 휴일대체근무에 대한
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  • 등록일 2011.05.12
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및 원인 현황 1) 정의 2) 유형 3) 비정규 노동의 증가원인 2. 비정규근로자의 노조결성 추진 3. 비정규 노동자의 실태와 문제점 1) 비정규근로자의 임금수준 및 노동시간 2) 비정규직 노동자의 근로계약 체결 방식 3) 비정규근로자의 근로조건 및
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  • 등록일 2005.11.10
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근로계약 당사자의 의무는 성실히 준수되어야 하며 특히 사용자는 근로의 대상인 임금에 대해서는 반드시 지급해야 할 것이고, 이의 위반시에는 철저한 처벌로 계약당사자의 의무이행을 강화시켜야 할 것이다. 1. 근로기준법의 적용범위
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  • 등록일 2009.05.14
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과제 1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향 2. 노사정위 비정규특위 논의 3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향 1) 근로기준법 2) 파견법 3) 사회보험 관련 Ⅸ. 향후 불안정노동(노동불안정)의 전망 Ⅹ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.03.26
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근로자의 범위, 연봉액의 결정기준 및 구조 등을 기재할 필요가 있다(근로기준법 제89조 1항 2호). 또한 일부 근로자가 반대함에도 불구하고 취업규칙을 변경해 연봉제를 도입한 경우 판례상의‘취업규칙 불이익변경에 따른 근로자대표의 동
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  • 등록일 2009.06.26
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논문 86건

지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007. ※ 판례번호 ㆍ대판 1992.11.13.선고 92누1114. ㆍ대판 1993.12.24, 91다36192. ㆍ대판 1995.7.28. 95도497. ㆍ대판 1996.4.23. 95다53102. ㆍ대판 1996.4.23, 95다6823. ㆍ헌재 2005.3.31. 2003헌바12 전원재판부. 
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  • 발행일 2010.09.24
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관련행위의 규제, 법원출판사(2001) 증권시장 불공정거래판례집, 증권감독위원회(2002) 최성하, “증권거래법상의 내부자규제에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문(1995) 김건식, “내부자거래규제의 이론적 기초”, 한국증권학회(2001) 차종
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  • 발행일 2010.02.04
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대체할 수 있는 여성인력을 확보해 출산휴가자가 직장에 복귀할 때까지 업무를 대체해 주는 것이다. 이러한 여성대체인력은행의 설치 및 운영을 통해 업무공백방지와 부담감 없는 휴직 분위기를 조성해 여성근로자들의 출산기피현상을 사전
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  • 발행일 2005.11.25
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법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장 사이버공간상 모욕의 현황 제4장 사이버공간에서의 모욕의 처벌 제1절 현행법상 처벌 1. 개요 2. 형법상 모욕죄의 성립 3. 실제 처벌례 제
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  • 발행일 2010.05.03
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기준(헌법 제32조 제3항) 등을 정한 헌법규정 등에 위반되는 행위이다. 성희롱에 관하여 규율하고 있는 대표적인 법률인 남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성폭력범죄에 관한 현행의 형사법체계 및 관련판례를 살펴
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 90건

휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
및 휴일은 신청이 불가. 아이돌봄서비스는 24시간, 365일 이용 가능. 시간제 서비스 이용시 기본 1회 당 2시간 이상 신청해야 하며, 추가는 30분 단위로 가능. (종일제는 1회당 3시간, 최소 30분 추가 가능), 야간(오후 10시 ~ 오전 6시)과 휴일은 기
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타
회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
및 자동차 산업에 대한 관심 ? 보건관리자로서의 역할과 중요성에 대한 이해 ? 지원 회사에 대한 관심과 기여하고 싶은 부분 2. 관련 경험 및 역량 ? 산업보건, 안전관리, 근로자 건강증진 관련 경험 ? 보건관리자로서 필
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 전문사무직
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