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휴일근로의 제한
휴일 근로는 연소자, 임산부에게는 원칙적으로 금지된다. 다만 연소자의 동의, 산후1년 미만여성의 동의, 임신중 여성의 명시적 청구와 노동부장관의 인가로 예외적으로 허용될 수 있다.
Ⅵ. 휴일의 대체
1. 의의
휴일의 대체
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서 유급휴일의 임금은 통상임금 250%, 무급휴일의 경우에는 통상임금 150%를 지급해야 한다.
2. 휴일대체의 경우
당사자간 합의 또는 단체협약에 의하여 통상의 근로일과 휴일을 대체하는 경우, 판례는 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되고 그
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의 근로일을 지정하는 대신,
근로자들이 자율적으로 그 다음 달 공휴일에 근로할 일정수의 근로자를 그 이전 달에 미리 정하고, 그 공휴일 대신 쉬는날을 근로자 본인이 정하여 이를 스케줄 표에 표시하도록 하였다면, 휴일대체근무에 대한
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어 대체휴일을 지정할 때 근로자의 동의내용과 방법에 대하여 구체적인 절차를 강구해야 한다는 내용으로 향후 이행방법에 대한 견해 제시이지, 과거 휴일근로수당의 지급 여부에 대하여 구속력 있는 견해 제시가 있었다고 볼 수 없으므로,
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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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대체할 수 있는 여성인력을 확보해 출산휴가자가 직장에 복귀할 때까지 업무를 대체해 주는 것이다. 이러한 여성대체인력은행의 설치 및 운영을 통해 업무공백방지와 부담감 없는 휴직 분위기를 조성해 여성근로자들의 출산기피현상을 사전
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근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가
CHƯƠNG III: THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI, NGHỈ PHÉP THEO LUẬT LAO ĐỘNG.
제8조: 근로시간 및 휴식시간
ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆ
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근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로 전망하고 있다.
근로시간 단축이 전면적으로 실시
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근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석\", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, \"농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향\", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
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휴일 등의 저부하시에 잉여전력을 이용해서 물을 하부저수지로부터 상부저수지로 이동시키고 필요시에 이 물을 사용해서 발전하는 방식이다.
에너지 저장 효율은 60~70% 정도이고 수[GW]급의 대용량으로 집중배치형의 전원으로서 중요하지만
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단테의휴일(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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대체휴일제 도입에 대한 본인의 의견?
은행원으로서 갖춰야할 점이 뭐라고 생각하세요?
엔화의 환율이 오를 것이라고 예상할때 대출을 권할것인가? 아님 외화 예금을 권할것인가?
왜 우리은행에 지원했는가?
은행의 해외 진출은?
살아오면서
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휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사
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근로복지공단 자기소개서 합격예문]
근로복지공단 자기소개서 항목 1. 다른 사람과 차별화되는 자신만의 핵심역량은 무엇인가? (1000Bytes ~ 1200Bytes)
근로복지공단 자기소개서 항목 2. 지금까지 도전해 본 것 중에 가장 열정을 가지고 몰두했
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가족사항
2. 본인 성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
※ 국립암센터 면접기출문제
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