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산부근로자 사용자는 연소근로자와 임산부근로자에 대하여 휴일근로를 시키지 못한다. 또한 사용자는 18세 이상의 여성을 휴일에 근로시키고자 하는 경우 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다. 다만, 18세미만자의 동의산후1년이 경과하지 아니
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  • 등록일 2009.02.17
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제도 1. 휴가사용 촉진제도의 요건 2. 휴가사용 촉진제는 모든 연차휴가에 적용되는지의 문제 3. 휴가사용촉진제도에 따라 근로자가 휴가사용시기를 지정한 후 변경의 문제 H. 생리휴가제도 1. 명칭의 문제 2. 개정법상의 생리휴가의 문제
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  • 등록일 2010.05.11
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법상의 근로자로서, 사립학교법에 특별히 근기법의적용을 배제한다는 규정이 없는 한 근기법이 적용된다. 4)청원경찰 청원경찰은 청원경찰법이 적용되며, 그 범위내에서 근기법의 적용이 제한된다. Ⅷ. 장소적 범위 1. 원칙 근로기준법은 국
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  • 등록일 2008.12.01
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근로시간/휴게/휴일에 관한 규정은 근로기준법의 규정과 관계없이 적용된다고 보았다. 반면, 판례는 감시/단속적 근로에 종사하는 자의 경우에는 노동부장관의 승인을 얻으면 근로기준법상의 근로시간/휴게/휴일에 관한 규정은 물론 취업규
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  • 등록일 2010.12.04
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른 한편으로는 사용자의 과도한 재정적 부담을 덜어주기 위하여 현저히 짧은 단시간 근로자 근로기준법상의 일부규정을 적용하지 아니할수 잇다. 2 적용제외 대상 퇴직금제도주휴일월차유급휴가연차유급휴가 등의 규정은 적용되지 않는다.
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논문 72건

제도의 강화 모성보호정책이란 여성의 임신, 출산 및 육아 등에 관한 정책을 포괄적으로 의미하는 것으로서, 주로 출산, 태아검진, 유사산, 생리휴가 등을 들 수 있다. 정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산
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  • 발행일 2005.11.25
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제도에 대한 시사점”, 2007.6.11. ㆍ박문길ㆍ원문희, 고려대학교 노동대학원, “부당해고 구제제제도의 절차와 쟁점”, 2007. ㆍ박은정, 이화여자대학교 대학원, “노동분쟁해결제도연구”, 2005, 박사학위논문. ㆍ법원행정처, 각 연도 「사법연
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석\", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, \"농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향\", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1
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  • 발행일 2004.12.20
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  • 저자
근로시간 단축 및 휴일휴가제도 개선에 따른 비용편익 분석(2002) 연구결과를 살펴보면, 임금 인상율은 단기적으로는 2.83% 까지 증가하겠지만 장기적으로는 0.72% 가량 감소추세를 보일 것으로 전망하고 있다. 근로시간 단축이 전면적으로 실시
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  • 발행일 2008.03.19
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  • 저자
법상의 내부자규제에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문(1995) 김건식, “내부자거래규제의 이론적 기초”, 한국증권학회(2001) 차종선, “내부자거래에 관한 고찰”, 전북대학교 법학연구소(2000) 정주환, “영국의 내부자거래규제법연구”
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  • 발행일 2010.02.04
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취업자료 106건

휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
휴일은 신청이 불가. 아이돌봄서비스는 24시간, 365일 이용 가능. 시간제 서비스 이용시 기본 1회 당 2시간 이상 신청해야 하며, 추가는 30분 단위로 가능. (종일제는 1회당 3시간, 최소 30분 추가 가능), 야간(오후 10시 ~ 오전 6시)과 휴일은 기본
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  • 등록일 2025.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오. 5. 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.
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  • 등록일 2022.04.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
기준, 직무별 임금 구조 등은 실제 조직별로 적용 방식이 다르기에, 이 구조를 명확히 이해하고 싶습니다. 또한 노사 협의체 운영 방식과 규정 설계에 대해서도 배워보고 싶습니다. 실무에서 현장과 제도를 잇는 전문가로 성장하는 것이 목표
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [한국무역보험공사자기소개서 ] 성장과정 * [100자 이상 600자 이내]  저는 1987년에 막내로 서울에서 태어났습니다. 저는 서울이라는… 성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
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  • 등록일 2013.01.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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