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휴일의 지정 의도는 그 날이 가진 의미를 온 국민이 함께하기 위해 기념일로 기린다는 데 있다. 만약 공휴일이 주말과 겹치는 것이 문제가 된다면 차라리 대체휴일제 대신 일부 선진국처럼 요일지정휴일제도를 운영하는 것이 옳다. 대체휴일
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휴일·휴가제도 및 실제 사용일수
○ 주휴일 : 104일
영업법에 의해 일요일은 근로시키지 못하며, 일반적으로 단체협약에 의해 1일을 추가하여 휴무하되 모두 무급이다.
○ 공휴일 : 912일
공휴일및병가시임금지급법(Entgeltfortzahlungsgesetz)에 의해
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근로자
사용자는 연소근로자와 임산부근로자에 대하여 휴일근로를 시키지 못한다. 또한 사용자는 18세 이상의 여성을 휴일에 근로시키고자 하는 경우 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다. 다만, 18세미만자의 동의산후1년이 경과하지 아니한
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휴일·휴가제도
(1) 주휴일
주 휴일에 대하여 프랑스 법은 1906년부터 근로자를 1주일에 7일 사용하는 것을 금지하고 있었다. 현재의 노동법전에서도 주휴를 계속 24시간, 일요일에 보장해 줄 것을 명시하고 있다. 그러나 이에 대한 광범위한 예
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제도라고 생각하지만 시의적절한 것인지는 생각해볼 필요가 있다”고 말했다.
대체휴일제도에 대해서 도입시기에 대한 문제도 지적되고 있다. 앞서 말한 바와 같이 현재 경제가 어려운 상황이기 때문에 과연 도입할 시점이 맞는 지에 대해
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