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휴일의 지정 의도는 그 날이 가진 의미를 온 국민이 함께하기 위해 기념일로 기린다는 데 있다. 만약 공휴일이 주말과 겹치는 것이 문제가 된다면 차라리 대체휴일제 대신 일부 선진국처럼 요일지정휴일제도를 운영하는 것이 옳다. 대체휴일
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제도라고 생각하지만 시의적절한 것인지는 생각해볼 필요가 있다”고 말했다.
대체휴일제도에 대해서 도입시기에 대한 문제도 지적되고 있다. 앞서 말한 바와 같이 현재 경제가 어려운 상황이기 때문에 과연 도입할 시점이 맞는 지에 대해
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대체휴일제 도입 반대의견
(1) 우리나라는 해외 국가보다 휴일수가 많은 실정이므로, 근로자의 휴식일수 증대를 위한 공휴일제도 개정은 불필요하다.
(2) 휴일의 노동생산성에 대한 영향
- 우리나라 근로자의 노동생산성은 기타 국가에 비해
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Ⅰ. 대체휴일제 시행
대체휴일제란 공휴일과 주말이 겹칠 경우 그 전주나 다음주의 평일을 법정 휴일로 정하는 제도다. 통상 다음 월요일이 대체휴일이 되고, 연평균 3.1일의 휴일이 늘어날 것으로 정부는 전망한다.
대체휴일을 지정에
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대체휴일제>를 시행하게 된다. 대체휴일제란 공휴일이 토요일·일요일과 겹쳐질 경우 이어지는 주의 월요일 하루를 휴일로 지정해서 휴일을 보상해주는 제도이다. 이는 직장인들에게 토~월요일까지 3일의 짧은 휴가가 생기는 개념이기 때
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