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근로계약서를 사용하여 근로계약을 체결하여야 하고 근로계약기간은 1년을 초과하지 못하여 최대 3년의 범위 안에서 근로계약을 갱신할 수 있다.(동법 제9조 및 제18조) 외국인 근로자의 법적지위 1. 근로자의 정의 (1) 근로기준법상의 정
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  • 등록일 2010.05.11
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근로기준법 제 6조)  7. 공민권 행사의 보장 원칙 (근로기준법 제 10조) 근로기준법 과 근로계약 1. 근로기준법  1) 정 의  2) 7대 원칙  3) 주요내용  4) 적용 사업장  5) 미 적용 사업장 2. 근로계약서  1) 정의 및 작성내용
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  • 등록일 2013.01.11
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법률 문제 6> E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되
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  • 등록일 2016.09.29
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근로계약기간은 2년이며 그 중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? 7. A와 B가 혼인을
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근로자 보호규정 완화에 대한 사회적 경제적 영향 분석 노동부 근로기준팀(2007) : 연소근로자 표준근로계약서 보급, 고용노동부 노동부 고용정책실 여성고용과(2009) : 연소근로자 고용 사업장의 대다수가 노동관계법령 위반, 한국개발연구원
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  • 등록일 2013.06.12
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논문 74건

근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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  • 발행일 2009.12.19
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계약서 1. 시행목적 등기제도를 악용한 미등기전매허위등기 등 부동산투기의 성행으로 인한 불로소득으로 빈부격차의 심화, 근로의욕의 감퇴, 부동산가격 폭등 등 사회문제화 되어 왔다. 이에 대한 대비책으로 부동산등기특별조치법을 제정
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  • 발행일 2010.07.30
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법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
Điều 26: Điều tra – nội quy lao động 제27조: 노동규율 – 처리심사 Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động 제28조: 규율방법 적용 순서 Điều 28: Thứ tự áp d̖
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  • 발행일 2010.12.16
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기업신용보고서 4건

근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2015.02.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
  • 보고서타입 영문
근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2015.02.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
  • 보고서타입 국문
근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2015.02.27
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  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
  • 보고서타입 영문
근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2015.02.27
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  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
  • 보고서타입 국문

취업자료 230건

석하고, 관련 직원들에게 신속히 안내하여 혼란없이 제도를 정착시키는데 기여하였습니다. 그 외에도, 근로기준법 및 산업재해보상보험법 등 연관 법규를 체계적으로 이해하고, 적용하여 근로자의 안전과 권익을 보호하는 데 힘썼습니다. 예
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  • 등록일 2025.05.17
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
에 부합하는 인재를 선발하기 위해 면접 기법과 평가 기준을 정교화하고, 신입사원들의 초기 적응을 돕는 체계적인 온보딩 프로그램을 개발할 수 있습니다. 아울러, 노동법 및 근로기준법 준수의 중요성을 잘 인지하고 있으며, 이를 준수하는
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 업종별 면접 질문 (1) 광고업계, 출판잡지업계 1) 광고업계에서 반드시 물어보는 질문 - 왜 하필이면 광고업계를 선택했습니까? - 앞으로 광고업계는 어떻게 되리라고 생각합니까? - 좋아하는 광고
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  • 등록일 2005.01.17
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