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법 시행시 토요일을 무급으로 할 경우에는 산정기준시간 계산시 이를 제외하나 노사가 유급처리키로 한 경우에는 유급처리되는 시간을 포함하여 계산하여야 함 1. 법정근로시간의 단축 2. 부칙의 개정 - 주 40시간제 시행 일정(부칙 제1
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시간의 변경 법 제53조의 휴게시간을 변경할 수 있다. 다만, 휴게시간을 전혀 주지 않는 것은 부정된다고 본다. 특례를 적용하더라도 연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일, 휴가 관련 근로기준법 관련 조항들은 적용된다. 가.근로
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  • 등록일 2006.06.16
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주노총 집중 투쟁 대상이 될 가능성 배제 못함 2. 임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결 협약 체결 - 보훈공단 노조 : 보훈병원 노조 - 88관광개발(주) 협약서 주요내용 - 개정 근로기준법 준수 - 1일8시간, 1주40시간, 1주5일 근무를 기본으
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  • 등록일 2009.10.10
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기준을 적용하고 다른 기준을 따르는 것이 노동자에게 유리한 경우에는 다른 기준(취업규칙, 단체협약, 관행)을 적용하는 것이다. 따라서 우리는 정당하게 노동자에게 유리한 주40시간제는 법대로, 노동자에게 불리한 근로기준법은 최저기준
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  • 등록일 2009.05.06
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근로조건을 저하시킬 수 없다\"(근로기준법 제2조)는 점과 노동조합의 동의 없이 취업규칙을 불이익하게 변경할 수 없다는 점을 주지시키고, 이를 즉시 연맹에 통보하여 공동 대응하도록 한다. 주6일 근무를 하면서 주당 소정근로시간이 40시
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  • 등록일 2008.09.05
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논문 226건

근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제2장. 이론적 배경 1. 신고전파 이론 2. 제도적 노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직
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  • 발행일 2009.12.19
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주요업무계획, 2004. 4 여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003
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  • 발행일 2005.10.29
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40% 710,000 1,290,000 1,780,000 2,480,000 3,380,000 4,580,000 6,870,000 9,140,000 13,270,000 50% 1,250,000 1,730,000 2,360,000 3,020,000 4,110,000 5,270,000 7,960,000 11,543,000 17,880,000 주 : 교통량은 대/일이며, 중간단위의 경우 보간법을 적용할 수 있음. - 참 고 문 헌 -
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  • 발행일 2010.04.12
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기준 설정연구, 계명대학교 석사학위논문, 2005. 9. 서종환, 버스전용차로 운영개선에 관한 연구(광주광역시 중심으로), 호남대학교 박사학위논문, 2010. 10. 도로교통법 시행규칙(별표 1), 행정안전부령 제116호 일부개정, 2009. 11. 27. 11. http://www.Road
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  • 발행일 2010.07.27
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법에 맞게 잘 운용되었으면 하고 우리나라도 불법영업위주에서 탈피하여 정식으로 접대하는 가게들이 생기길 바란다. 끝으로 주가 일하는 여성들인데 주변인 즉 일본남성 회사원 근로자들이 무기력한 모습으로 가정에 돌아가게 되는 상황
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  • 발행일 2008.12.17
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취업자료 827건

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이들 법령을 중심으로 주요 조
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [ 1. 입사동기 포부 ]  한국수력원자력(주)은 원자력과 수력, 양수발전, 그리고… [ 2.자신의 장점 및 단점은 무엇이며, 장점을 강화하고 단점을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 ]  
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  • 등록일 2012.09.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
주세요 49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무
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  • 등록일 2024.02.16
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  • 직종구분 기타
수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나 37 주 52시간 근무제에 대한 본인 생각을 말해보세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가? 40 전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라. 
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  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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