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시간의 변경 법 제53조의 휴게시간을 변경할 수 있다. 다만, 휴게시간을 전혀 주지 않는 것은 부정된다고 본다. 특례를 적용하더라도 연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일, 휴가 관련 근로기준법 관련 조항들은 적용된다. 가.근로
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  • 등록일 2006.06.16
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근로시간 단축과 임금과의 관계 Ⅴ. 주 5일 근무제에 대한 경제계의 입장 Ⅴ-1. 정부(노동부)의 입법예고안 대한 반론과 제안 Ⅴ-2. 노동계 주장에 대한 반론 Ⅴ-3. 주 5일 근무제에 중소기업인의 의견 ※ 주 5일 근무제에 대한 여론조사
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  • 등록일 2004.09.08
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근로자파견의 법률지식, 『청림출판』, 1998. 이철수, 노동관계법 국제비교(II), 『한국노동연구원』, 1994. 정인수, 파견근로실태조사 요약, 제6차 고용조정안정소위 토의자료, 1997. 정인수, 파견근로의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 1998. 정
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  • 등록일 2011.03.30
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노동부 (http://www.molab.go.kr) 13. 통계청 (http://www.nso.go.kr) 가. 서론 나. 본론 1. 고용조정 2. 임금조정 3. 임금관리체계의 변화 4. 임금조정과 그 외 고용조정의 방법들 5. 노사의 입장차이 6. 우리기업의 사례 다. 결론
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  • 등록일 2003.01.19
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근로자건강권, 노동보건)의 산업안전보건법 1. 제24조(보건상의 조치) 2. 제143조(유해요인조사) 3. 제145조(작업환경개선) 4. 제146조(통지 및 사후조치) 5. 제148조(근골격계질환 예방관리프로그램 시행) Ⅶ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 91건

근로복지공단, http://www.escac.or.kr/ 노동부, http://www.molab.go.kr/ 통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화 1절. 고령화의 현황 2절. 고령화의 원인 (1) 저출산으로 인한 평균연령 상승 (2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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  • 발행일 2008.06.19
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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조사’ 한국보건사회 연구원, 2004 김승권, 「한국사회의 출산율 추락과 향후과제」, WebHealth Research April Volume 6, 2003, pp.1-2 김한곤, 「한국 출산력 변호의 원인과 전망」, 영남대학교 출판부, 1993, p.25 대통령비서실 고령화 및 미래사회위원회, ‘
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  • 발행일 2005.10.29
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법  2. 법의 개정 혹은 제정에 관련된 것 Ⅳ. 예산추계 및 재원조달방안……………………………………11  1. 예산추계 및 재원조달방안  2. 실행가능성 Ⅴ. 기대효과……………………………………………………………13 <참고문헌
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  • 발행일 2013.12.03
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1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적인 청년 실업제도 도입 15 2) 노동시장 유연화 정책 폐기 15 3) 최저생계비 현실화 15 Ⅲ. 결론 17 참고문헌 18
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  • 발행일 2016.09.07
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취업자료 98건

근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
시간의 소요가 많아 임직원들의 불만이 많았습니다. 이러한 불만을 접수 받고 IT 개발팀과 협력하여 '안전작업허가 전산화'를 성공시킨 경험이 있습니다. 네번째 '안전신문고제도' 기획입니다. 사업장 내 안전, 보건, 소방에 관한 위험요소들
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  • 등록일 2025.01.30
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  • 직종구분 일반사무직
저 스스로 보다는 남들에 대한 배려가 많은 편이어서… 3. 공사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도  기업사례 연구조사를 위하여 부산교통공사를 조사하였을 때,… ※ 비전 ※ 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.12.21
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  • 직종구분 전문직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력한 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. ○ 목표를 세운 시기와 이유는 무엇입니까? ○ 목표를 달성하기 위해 어떤
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  • 등록일 2013.09.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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