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500만 이하의 벌금에 처해지며, 이 경우 계약 체결시 곧 위반이 성립하여 무효이므로 위약금, 손해배상액 징수는 하지 못한다. 1. 관련규정
2. 규정의 취지
3. 위약예정 금지의 주요내용
4. 연수비반환과 의무재직기간
5. 위반의 효과
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성이 존재한다.
따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다.
다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손
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이라고 하겠다 .
2. 임금전액지불원칙과의 관계
근기법은 임금지불에 있어서 전액지불원칙을 명시하고 있는 바, 위약예정금지도 임금 지불시에 위약금 공제를 방지함으로써 임금을 전액 지불하게 하여 근로자의 생활을 보호하기 위한 것이라
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, 위약예정의 금지도 위약금을 이유로 근로자를 강제 근로시키는 것을 방지하기 위한 것이므로 강제근로금지원칙에 부합된다 하겠다.
2. 임금전액지불원칙과의 관계
근기법은 임금지불에 있어서 전액지불원칙을 명시하고 있는 바, 위약예정
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법무사 보수기준 산정(법원행정처)
-법무사 보수의 기준에 관한 사항을 대한법무사협회 회칙으로 정함(법무사법 제19조)
ㅇ 폐지
- 보수기준을 폐지하되, 유예기간을 두는 방안 검토
ㅇ시장자율에 의한 가격 결정
ㅇ공동운수협정의 체결 제도(
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경우 효과
1)민사책임
2)형사책임
5.각국의 주요판례 검토
1)미국
2)일본
3)우리나라
IV.단기매매차익반환
1.의의
2.대상자
3.대상증권
4.대상행위
5.차익반환의 범위
6.반환절차
V.공매도금지
VI.결어
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법령집』, 2002 : 11.
유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내
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간병서비스 인력 요건 101
3. 의료기관 간병서비스 적용방안 108
참고문헌 / 122
부 록 / 127
부록 1. 조사표 129
부록 2. 자활근로 간병인력의 시장 진입형 인건비 151
부록 3. 의료기관 간병서비스 개선을 위한 토론내용 152
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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기준을 도입함에 있어서 해결해야 하는 많은 문제가 있다. 우리나라 고유한 거래에 대한 회계처리문제, 회계처리 관련 비용증가에 따라 기업부담 경감방안의 마련, 국제회계기준에 대한 해석문제, 국제회계기준과 국내법과의 상치문제 등은
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법 두가지 제시 및 설명하라
① 치환공법 : 연약층의 흙을 양질의 흙으로 교체하는 공법(주로 점토지반을 사질지반으로 교체)
② 동결공법 : 지반에 파이프를 박고 액체질소나 프레온가스를 주입하여 지하수를 동결시켜 차단하는 공법
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법
소독법은 물리적 소독법과 화학적 소독법으로 나누어 생각할 수 있으며, 소독작용에 영향을 주는 것은 세균 과의 접촉, 수분, 시간, 온도, 농도 등이 있다
물리적(이학적) 소독법
-무가열멸균법
ㄱ.일광소독: 1~2시간, 의류 및 침구소독
ㄴ.자
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예정입니다. 특히, 효과적인 교수법과 평가 도구 개발에 중점을 두어 한국어 교육의 질적 향상을 도모하겠습니다. 나아가 교육 기관과 협력하여 교사 연수 프로그램을 기획하고 운영함으로써 현장 교사들의 전문성 강화에도 힘쓸 것입니다.
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법
1. 취업과정사이의 공백
퇴사한 후 휴식기간을 감추기만 해서는 안 됩니다. 되도록 충분한 사유를 기재해야 인사담당자에게 의문을 주지 않겠죠. 가족의 사업을 도왔다든지 혹은 내 자신의 견문을 높이기 위해 배낭여행을 떠났다 등의 구
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