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1) 조직구조 및 연구센터 2) 경영진 구성 및 임원 선정방법 3) 인 원 현 황 4) 주 요 사 업 5) 재 무 구 조 3. 고 용 및 산 재 보 험 4. 공 단 혁 신
Ⅳ. 결 론
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외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오.
(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오
(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
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법적용(법지키기)을 위한 단협 요구를 적극적으로 제기하여야 한다. 비정규노동자는 퇴직금시간외수당연월차 유급휴가와 상여금을 16～23%밖에 적용받고 있지 않으며 유급출산휴가는 5%, 사회보험은 22～25%만 적용받는 등 근로기준법 및 사회
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법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 없는 한 통화(通貨)로 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.
④ 사용자가 기업실적에 따라 일시적으로 지급하는 상여금은 통상임금에 해당한다.
⑤ 재해보상금은 평균임금을 기준으로 산정하고, 연장
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제도(법 제34조)는 평균임금을 기초로 산정되며 연공주의에 따라 근속연수에 비례하여 퇴직금의 액수도 높아지고 있음
연봉제를 실시할 경우 연도별 실적에 따라 평균임금이 불안정해지므로 퇴직금 액수 역시 불안정해짐
·현행 근로기준법
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서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
6) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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제도
(2) 공적부조
(3)의료보장제도
4. 북한의 사회보장제도의 내용
(1) 연금제도 : 양로연금·유가족연금·국가공로자연금·영예군인연금
(2) 고용제도 : 일시적보조금·실업보조금
(3) 산업재해보상제도 : 폐질연금·유가족연금(직
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외면
Ⅹ. 비정규직 문제의 경제적 효과
?. 비정규직 문제에 대한 대안
?. 향후 과제 및 개선 방안
1. 90년대 이후 노동입법 및 판례의 동향
2. 노사정위 비정규특위 논의
3. 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선방향
1) 근로기준법
2)
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Ⅰ. 기타 안전사회의 저해요소 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
Ⅱ. 산업재해보상보험법 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
자 료 출 처 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
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외성(2007). 사회복지법제개설. 공동체
<참고사이트>
1. 노동부(법령현황) - www.molab.go.kr (고용보험 및 산업재해보상보헙의 보험료 징수 등에 관한 법률 문서)
(법제처 종합 정보 센터 - 유관기관 (나) 안 법령본문)
2. 근로복지공단 www.welco.or.kr
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