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공단이 부담하여야 할 비용 및 관리운영 비의 전액을 부담 1 노인장기요양보험제도 시행의 의의
２ 노인장기요양보험제도가 사회복지서비스에 미칠 영향
３ 추진 배경
４ 주요 추진 경과
５ 장기요양 대상자
６ 보험급여의 내
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복지 전문가의 전문적 케어서비스와 사례관리 소흘
3) 보건복지부와 건강보험공단의 마인드의 문제
5. 노인장기요양법 제정 이후의 과제
Ⅲ. 결론
부록 - 노인장기요양보험법안 전문
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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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정보화저널 99년 06권04호 (1999.12.01)
3) 경향신문 (www.khan.co.kr) 06년 5월 기사
4) 네이버 (www.naver.com) 검색엔진 이용
5) 디지털 타임즈 (www.dt.co.kr) 기사
6) 연합뉴스(www.yonhapnews.co.kr) 06년 5월 기사
7) 데일리줌 (www.dailyzoom.co.kr) 기사
8) 전자신문 (www.etimes
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공단 책임연구원 :건강보험의 보장성을 늘리고 공공 의료시설을 확충한다면 국민 만족도를 더 높일 수 있을 것이다.] 정부는 어제(4일) 건강보험의 30년 역사를 돌아보는 기념행사를 갖고 건강보험의 혁신을 다짐했습니다.[변재진/보건복지부
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근로자들은 자신을 잘 이해해 주고 복리후생에 힘쓰는 회사를 위해 잔업도 마다하지 않고 가끔 정치적 소요로 인해 교통이 두절되더라도 두세 시간씩 도보로라도 제시간에 출근하여 작업에 임했다. 가난한 그들에게는 놓칠 수 없는 직장이기
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근로자가 부담하는 보험료를 재원으로 하여 고용보장과 실업구제라는 현대 복지국가의 두 가지 목표를 동시에 달성하려는 지극히 위선적이고 이중적인 자세를 취하고 있기 때문이다. 이는 곧 한국사회의 이중구조적 성격을 반영하는 것으로
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복지가 노인고용에 관심을 가져야 하는 이유
1) 노인들의 취업욕구
2) 노인의 빈곤
2. 우리나라 노인고용의 실태
1) 우리나라 노인 취업의 현황
2) 노인 취업의 문제점
3. 노인고용에 대한 정책 및 문제점
1) 노인
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정보화 등을 의료사회사업의 향후 과제로 꼽을 수 있다.
첫째, 직부표준화는 사회복지사간의 의사소통을 명확히 하여 전문성을 향상시키고 직부평가의 기준으로 적용할 수 있으며 의료사회복지사의 활동영역을 확대하는 계기가 될 것이다.
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정보화 등을 의료사회사업의 향후 과제로 꼽을 수 있다.
첫째, 직부표준화는 사회복지사간의 의사소통을 명확히 하여 전문성을 향상시키고 직부평가의 기준으로 적용할 수 있으며 의료사회복지사의 활동영역을 확대하는 계기가 될 것이다.
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