|
복지학과.
장승필. (2020). 장애인 복지정책의 실태와 개선방향. 한국장애인고용공단.
이영숙. (2021). 여성 경력 단절과 복귀 지원 정책 연구. 한국여성정책연구원. 목차
1. 서론
2. 한국 가족 복지 정책의 주요 과제
3. 해결해야 할 시급한 과
|
|
|
복지 정책론」. 서울: 유풍출판사.
김상균 외. 2015. 『사회복지개론』제4판. 나남출판사.
조지현 (2008). 노인장기요양보험의 현재와 미래. 경영법률
국민건강보험공단 (2020). 장기요양기관 현지조사 및 행정처분 지침. 원주: 국민건강보험공단.
|
|
|
복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사
|
|
|
간호사에 비해서도 턱없이 낮다. 전문직의 위상이 높을수록 임금과 소득 수준이 높아진다는 사실을 고려해 볼 때 임금수준의 향상은 불가피한 과제로 등장한다. 또한 정부나 기타 민간법인 및 시설에 근무하는 사회복지사의 근로조건도 향상
|
|
|
복지부는 노인장기요양보험의 관장자로서 노인장기요양보험관련 정책을 결정하고 노인장기요양보험 업무 전반을 관리 감독하고 있다. 국민건강보험공단은 노인장기요양보험의 보험자로서 가입자 자격관리, 보험료의 부과 징수 및 보험급
|
|
|
간호사에 비해서도 턱없이 낮다. 전문직의 위상이 높을수록 임금과 소득수준이 높아진다는 사실을 고려해 볼 때 임금수준의 향상은 불가피한 과제로 등장한다. 또한 정부나 기타 민간법인 및 시설에 근무하는 사회복지사의 근로조건도 향상
|
|
|
간호사가 인지하는 역할명확성, 직무특성과 이직의도와의 관계”, 연세대 보건대학원, 2002..
이기효. “이직의도 인과모형의 실증연구: 종합병원 종업원을 중심으로”, 성균관대 박사학위논문, 1994.
윤혜미. “사회복지전문요원의 직무만족,
|
|
|
복지서비스의 질적 수준을 높이려는 관심과 사회복지서비스의 전문화와 연결되어 인정받고 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회
|
|
|
복지부 (2000). 《지역사회 건강증진사업 지침서》행정간행물.
보건복지부 (2000). 《2000년 보건복지 통계연보》
신흥권 (1997).「노인보건사업」대한보건협회지, 23권 1호. 대한보건협회.
양미진 (1997).《서울시 각 구 보건소 간호사의 방문간호업
|
|
|
간호사의 법적 책임] 대한간호 42권 1호
전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 [보건복지부령 제778호] 간호윤리와법 간호사의의무 간호윤리와법 의무별이행수준 간호윤리와법 간호사에게법적지식 간호윤리와법 기록의중요성 간호윤리와
|
|
메뉴펼치기
