|
근로자를 구제하기 위하여 산재보험심사제도를 두고 있다. 산재보험법심사제도는 1차로 심사청구를 제1심인 근로복지공단에 하도록 하고, 그 결정에 이의가 있을 때에는 노동부의 산재보험심사위원회에 다시 재심사를 청구할 수 있도록 하
|
|
|
근로복지공단
3) 산재보험법상의 보험급여
4) 산재보험법상의 보험료
5) 근로복지사업
6) 산업재해보상보험기금
[3] 우리나라 산업재해보상보험제도의 문제점과 개선과제
&
|
|
|
근로자보호 - 산업안전보건을 중심으로, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 산업보건과 산업보건협약
Ⅱ. 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도의 목적
2. 산재보상제도의 공익성
1) 근로복지공단이 관장하고 사업주는
|
|
|
근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요
|
|
|
근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
|
|
|
공단
(8.78, 신규)
국가보훈처
(9.08, 0.69)
검찰청
(8.37, 0.30)
한국관광공사
(8.56, 신규)
국민체육진흥공단
(8.87, 신규)
공정거래위원회
(8.78, 0.21)
병무청
(8.63, 0.01)
한국도로공사
(7.65, △0.98)
근로복지공단
(8.70, 신규)
재정경제부
(8.90, 0.22)
경찰청
(8.48
|
|
|
근로복지공단과 노동부 고용안정센터에서 업무를 나누어 담당하고 있다.
Ⅲ. 결론
1. 고용보험제도의 문제점 및 향후과제
1) 기본이념의 재정립
실업대응의 고용보험제도는 기본이념이 결여되어 있다. 어떠한 개별 실정법 내지 제도에서 가장
|
|
|
할 수 있다. 근로자가 받아야 하는 임금을 받지 못한 경우, 근로복지공단은 보상금을 지급해 주는 역할을 한다.
- 근로자위원회(Labor Relations Commission) : 부당해고 또는 노동 분쟁과 관련된 문제는 근로자위원회에 제소할 수 있다. 이 기관은 노
|
|
|
근로자와 관련된 법적문제(한국민족연구원/민족연구/2004/이동재)
(2)한국의 외국인노동자 정책(한국민족연구원/민족연구/2002/유정석)
(3)외국인노동자 보호법(한국민족연구원/민족연구/2000/김태영)
(4)외국인노동자 고용에 관한 연구(한국기업
|
|
|
근로복지공단에 연계하여 안정적인 일자리를 클라이언트에게 제공해줄 수도 있는데, 이처럼 사회복지사의 도움으로 어떤 문제를 해결받게 된 클라이언트는 ‘상담이 자신에게 이롭다’라는 것을 자각하게 됨에 따라 상담에 대한 동기를 강
|
|
메뉴펼치기
