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복지활동 및 개입노력으로부터 시작되어야 한다.
이를 기초로 여성장애인의 특수한 욕구와 특성을 파악하여 개별화된 서비스 제공이 필요하다. 구체적으로 여성장애인이 당면한 현실을 직시하는 체계적인 연구와 질적 서비스 개발 그리고
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근로장애인의 임금을 국가에서 책임지고 최저 임금제를 도입하여 정부차원에서 지원을 해주어야 할 것이다.
참고문헌
<장애인의 인권에 관한 헌법적 고찰, 노광호>
<한국장애인복지시설협회 연구보고c, 2000>
<장애인 직업재활정책
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공단, 봄호 제31호, 1999.
2. 한국장애인고용촉진공단, 「장애인 고용 특집 합본호 91-94」, 1994.
3. 조인수, “ 중증장애인의 지원고용을 위한 프로그램구성과 방향, 「한국직업재활학 회」, 한술발표, 1997.
4. 이주영, “중증장애인 직업재활 사례
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공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1절 유럽의 장애인 고용정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
제2절 외국의 장애인 고용정책의 시사점
제5장 정책적 제언 및 결론
제1절 정책적 제언
1. 중증장애인에 대한 고용책
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직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업자재취직훈련의 내실화 미흡
4. 실업급여의 개선방안
1) 생계보장을 통한 안정적인 구직활동
2) 구직급여 은행제 실시
3) 장기
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공단 책임연구원 :건강보험의 보장성을 늘리고 공공 의료시설을 확충한다면 국민 만족도를 더 높일 수 있을 것이다.] 정부는 어제(4일) 건강보험의 30년 역사를 돌아보는 기념행사를 갖고 건강보험의 혁신을 다짐했습니다.[변재진/보건복지부
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직업훈련을 실시하는 시설은 공공직업훈련원, 재활시설, 근로시설, 장애인보지관 등이다. 장애인 전담 직업훈련교사들의 수는 약2천여명 이상으로 추정되나 대개 특수교육교사, 사회복지사 등의 자격을 소지하고 있는 것으로 파악된다.
3.
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근로자들은 자신을 잘 이해해 주고 복리후생에 힘쓰는 회사를 위해 잔업도 마다하지 않고 가끔 정치적 소요로 인해 교통이 두절되더라도 두세 시간씩 도보로라도 제시간에 출근하여 작업에 임했다. 가난한 그들에게는 놓칠 수 없는 직장이기
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복지법이 제정되면 자기결정 및 의사표현의 한계로 복지의 사각 및 낙후지대에 놓일 수밖에 없는 정신지체인들의 복지가 업그레이드될 것이라며 정신지체인 부모들의 염원이 반영되어 지체 없이 이 법이 제정되기를 바란다고 말했다.
* 참고
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5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인취업․재취업을 위한 교육․훈련
4. 노인고용을 위한 대책 및 현 정책의 개선 방안
Ⅲ. 결론
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