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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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근로복지공단의 업무 행태가 오해를 불러일으킬 만한 것으로 생각하기에 충분하다. 이를 원고의 법의 부지에서 온 과실이라고 하기에는 무리가 있어 보인다. 또한 신의성실의 원칙이 과도하게 입법의도를 제한하거나 침해하는 것으로 보는
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근로복지공단에 산재환자 진료비를 청구하였고 다른 회사에 근무하면서 휴업급여를 타는 도덕적 해이가 심각한 산재환자들도 있다. 즉,‘취업여부 미확인’ 휴업급여와 함께 중복 지급, 수급자 인적사항 미확인(사망자 신청=부정수급)등을
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근로자의 평균임금을 산정하여 변경 고시된 금액과 비교 후 아래의 <표 2>와 같이 적용한다.
<표 2> 최저최고보상기준금액 적용방법 및 적용여부
자료 : 근로복지공단, 산재보험보상, 2003년, 재구성. 1. 국민연금
1) 제도의 의의
2)
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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근로복지공단이 업무상 재해에 해당하지 않는다는 이유로 보상금 지급 등을 거부하자 소송을 냈으나 1, 2심에서 잇따라 패소했다.
허겸 기자 khur@newsis.com
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특수
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질병에 대한 전수조사 실시. 산업의학전문의가 반드시 업무상 질병 요양판단에 참여해 일관성 있는 작업 관련성질환 승인 유도. 근로복지공단 지방사무소별로 산업의학전문의 자문의 위촉토록 협조 의뢰.
◈ 관련부처·기관 등과의 협조체제
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근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
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다른 법률에 의하여 재해보상이 보장되는 경우 또는 대통령령에 의하여 사업의
위험율, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 산재보험 적용을 제외
(단, 근로복지공단의 승인 을 얻어 보험에 임의가입 가능)
공무원연금법, 군인연금법, 선원법,
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근로자에게 보상을 해주는 제도입니다. 현재 대한민국의 산재보험 보상업무는 법률의 위탁에 따라 근로복지공단에서 수행하고 있다.
3. 특징보험급여의 종류
산업재해보상보험의 종류는 산업재해보상보험법으로 정해진다.
1) 요양급여: 업무
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