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5 노동조합의 의의와 기능
Part. 6 (단체교섭 & 단체협약)
Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위
Part. 9 산업민주주의와 경영참가
Part. 10 성과배분제도
Part. 11 임금관리
Part. 12 근로자복지와 사회보장제도
Part. 13 노동의 인간화와 노사관계
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복지제도가 노동에서 완전히 단절된 형태/ 근로연계복지: 노동을 강제하고 촉진하기 위한 복지. 즉, 강한 노동연계성)
참고문헌
단행본
김종일 (2007) 서구의 근로연계복지
원석조 (2002) 사회보장론
논문
남지명 (2007) 발전국가의 전환과 복지정
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전된 국민연금을 기대해본다.
참고
보건복지부 http://www.mohw.go.kr
국민연금관리공단 http://www.npc.go.kr
반대! 국민연금 홈페이지 http://antinpc.liso.net
납세자 연맹 http://www.koreatax.org/newtax/gook
반대 국민연금 운동본부 http://kookmin.allin2.com
연합뉴스 http:
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에 재단법인으로 정부의 인가를 받아 현행의 체계화된 형태로 설립되기 시작하였으며, 그 이후 지방자치단체로부터 근로자복지회관관리사업을 위탁받아 지역차원의 다양한 복지사업을 수행해오고 있다.
이 센터는 지불능력이 제한된 중소
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복지서비스 지원과 개인의 역량 강화를 통해 노동시장의 참여라는 일련의 과정이라는 의미를 지니며 지역사회의 역동성과 밀접한 관계를 가지고 있다. 국가에서 법에 근거를 두고 시행하는 저소득층 근로복지사업 중 하나이다. 즉 국민기초
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근로연계복지 정책을 시작 정책의 주된 핵심대상은 청소년 실업자로, 복지급여를 받는 한 의무적으로 뉴딜 프로그램(취업, 환경근로, 자원봉사, 전일제 교육과 훈련)에 참여 해야한다
뉴딜정책은 빈곤과 사회적 배제를 겪고 있는 지역사회에
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복지에서 근로’에 따라 한부모가정 복지정책을 소득보장 중심에서 근로연계복지로의 정책변화를 추진하고 있다.
한부모가정의 자녀보육 역시 한부모가정의 적응과 관련해서 어려움으로 작용하고 있으며, 한부모가정의 자녀양육비 및 교
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근로연계복지 아젠다의 완성 : 대부분의 국가들은 실업급여수급자의 장기 수급을 방지하고 사회부조수급자에게 적절한 급여액을 제공하고자 노력해 왔는데, 한부모가구와 장애인 정책의 경우 사회적 배제를 해결하려는 시도들이 포함되지
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복지는 사회복지의 제공자로서 국가뿐아니라 일반시민단체나 지역사회 혹은 기업의 역할을 강조하는데
국가복지가 확립되지 않은 상태에서 이러한 정책은 민간에게 전가하는 것
넷째, 생산적 복지는 노동을 통한 근로연계복지 형태전환
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근로연계복지는 복지국가의 재편의 대안으로 충분한 기능을 수행할 수 없었다.
(3) 복지다원주의
복지다원주의는 복지국가의 위기의 원인을 복지관료주의의 비효율성과 경직성, 비효율적 자원배분 때문이라고 보는 관점이다. 따라서 신자유
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