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근로자의 상사가 부하 근로자가 가진 문제를 효과적으로 다루게 함.
③ 근로자가 가진 욕구를 반영. 근로자를 대상으로 정기적으로 설문 조사하여 근로자의 의견을 피드백 함.
(2) 사업장에의 자문 역할
1) 일반적 자문
사회복지사는 근로자의
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복지행정과 일반행정의 비교
1. 사회복지행정과 일반행정의 공통성과 차이성
1) 공통점
2) 차이점
3) 사회복지행정의특성
Ⅱ. 사회복지행정의 대상과 영역
1. 사회복지 관념상의 내용면
1) 사회보험
2) 공공부조
3) 사회복지서비
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그 대안
1) 송출비리
2) 사업장변경제도
3) 사후관리
4) 강제단속
5) 인력의 적기활용문제
3. 맺는말
Ⅲ. 이주노동자 가정과 자녀
1. 이주 노동자 가정이란?
2. 이주 노동자 자녀 정책의 문제점
1) 교육문제
2) 의료문제
3. 맺는말
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보험 편람 (노동부)
2) 국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
3) 논문 자료집, 최선화 교수님, 2001
4) 두산세계대백과 EnCyber (empas 백과사전)
5) 여성복지학, (조흥식, 김혜련, 신혜섭, 김혜란)공저, 학지사, 2000년 9월 10일 발행
6) 여성복지론, (김인숙
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보험에 대한 적극 적인 사회복지적 개입이 절실히 필요하다. 즉, 앞서 논의되었던 사전승인제와 같이 피재 사실의 입증 책임과 청구절차 등이 모두 피재 노동자에게 넘겨지고 있는데, 이를 위한 전 담기구를 마련해야 할 것이다. 사회복지에
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보험료
1. 국민연금 보험료
2. 국민연금 보험료율
3. 납부
4. 연체금
5. 체납처분
6. 사업장가입자 및 지역가입자의 연금보험료의 납기 전 징수
7. 연금보험료 등의 징수권의 소멸
8. 연금보험료 산정의 문제점
Ⅳ. 권리구제절차
1. 심사
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근로자에게 기사를 딸려주었고, 이 기사는 이 장애인 근로자가 고객의 가정을 방문하는 것을 도와주었다.
2) 구조적 걸림돌의 제거
사회복지사는 장애인이 근로자로서 일하는 것과 관련해서 사업장에 존재하는 구조적인 걸림돌을 파악하여
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복지에 대한 전문적 지식과 기술을 갖춘 전문 인력이어야 한다.
⑥ 시설중심의 장애인복지에서 탈피하여 지역사회복지로의 기대
장애인 복지시설은 장애인 복지예산 중 상당부분을 투입하고 있는 사업이지만, 탈 시설화의 조류에 따라 장애
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일반고용시스템,' 장애인 고용, 1992 봄호.
------ ,'장애자복지 System에 있어서 구성요소와 복지 Pattern에 관한 고 찰', 사회복지 제33권 3호, 1987.
권도용.장창엽, 장애인고용촉진을 위한 사업주 지원방안연구, 한국장애인 고용촉진공단, 1993.
권영
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자기효능감이 높으면 이직의도는 낮아짐.
ㆍ사회복지종사자들은 자신이 수행하고 있는 일에 대해 인정을 받으며 지지를 받음으로써 사명감과 인간봉사 서비스라는 직업의 윤리의식이 반영됨.
3.사회복지시설 종사자의 안정화 방안
역할갈
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