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보험법에 따라 근로자가 실직하기 전 18개월 중 6개월 이상 고용보험에 가입된 사업장에서 근무했을 경우 실업급여 수급이 가능하다. 하지만 허술한 실업급여 수급체계의 맹점을 이용해 불법 수급하는 사례가 잇따르고 있으며, 조직적으로 불
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보험료납부의무가 없어지고, 보험관장자는 보험급여지급의무가 종료하고, 당해 사업의 근로자는 보험관계 소멸 이후의 업무상 재해에 대하여 보험급여를 청구할 수 없게 된다.
2. 보험관계소멸통지
보험관계가 소멸된 때에는 근로복지공단
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보험관련 비치할 서류 44
2. 보험료 부과, 실업급여 등에 관한 이의신청 45
3. 고용보험사무조합제도 45
4. 기타 사업주 편의를 위한 제도 46
【부록】1. 고용보험관련 각종신고․신청서의 작성예시
2. 지방노동관서 및 근로복지공단 주
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보험 재정연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임금채권보장제도의 도입취지
Ⅲ. 임금채권보장제도의 적용범위
Ⅳ. 임금채권보장제도의 지급보장범위
Ⅴ. 임금채권보장제도의 사업주 부담금
1. 임금총액의 1천분의 2의 범위내에
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종전의규정에 갈음하여 이 법 또는 이 법의 해당 조항을 인용한 것으로 본다.
②이 법 시행당시 다른 법령에서 종전의 근로복지공사법에 의한 근로복지공사를 인용한 경우에는 이 법에 의한 근로복지공단을 인용한 것으로 본다. 없음
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보험료
보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험요율을 곱한 금액으로 한다.
5) 관리운영
(1) 행정체계
산업재해보상보험서비스는 실질적으로 근로복지공단에 위탁하여 수행되기 때문에 노동부는 이
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근로의 기회상실에 의한 손해액을 전보함을 목적으로 하고 있는 취지에서 당연하다.
Ⅴ. 제 3자로부터 배상 받은 자의 보험급여 조정
수급권자가 제 3자로부터 동일한 사유로 인하여 보험급여에 상당하는 손해배상을 받은 경우에는 공단은 대
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복지사업, 부동산임대 및 서비스사업중 연구 및 개발업에 대하여는 1995년 12월 31일까지는 법을 적용하지 아니한다.
제3조【다른 법령의 폐지】다음 각호의 법령은 이를 각각 폐지한다.
1. 근로복지공사법시행령
2. 산업재해보상보험특별회계
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근로복지공단은 재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등 구체적인 대책이 마련되어야 한다.
Ⅵ. 결론
산재보험은 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하
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사업은 산업안전관리 공단에서 주로 담당하는 것으로 되어 있어 현행 체계하에서는 근로복지공단에서의 재해예방을 위한 노력은 근본적으로 결여될 수 밖에 없다.
둘째, 현행 산업재해보험제도의 운영기관인 근로복지공단은 다른 정부산하
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