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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 \"수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환\"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고
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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 "수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고 산
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보험>
*****목차*****
Ⅰ. 사업재해란
1. 의의
2. 발전과정
3. 특징
4. 근로기준법과 산업재해보상보험법상의 보상제도의 관계
5. 재해보상제도와 민사상 손해배상제도의 차이 및 관계
6. 이론과 원칙
Ⅱ. 산업재해 발생현황
Ⅱ-1. 업무상 사고
1.
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위 및 적용대상자의 통일
타 사회보험이 사업장관리와 인별관리를 하고 있으나 산재보험만이 사업장관리를 하고 있으므로 산재보험을 여타 보험체계로 전환하여야 한다. 적용대상자의 경우 여타 사회보험이 5인이상 반면 고용보험의 경우
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보험법에 따라 근로자가 실직하기 전 18개월 중 6개월 이상 고용보험에 가입된 사업장에서 근무했을 경우 실업급여 수급이 가능하다. 하지만 허술한 실업급여 수급체계의 맹점을 이용해 불법 수급하는 사례가 잇따르고 있으며, 조직적으로 불
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보험료납부의무가 없어지고, 보험관장자는 보험급여지급의무가 종료하고, 당해 사업의 근로자는 보험관계 소멸 이후의 업무상 재해에 대하여 보험급여를 청구할 수 없게 된다.
2. 보험관계소멸통지
보험관계가 소멸된 때에는 근로복지공단
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보험관련 비치할 서류 44
2. 보험료 부과, 실업급여 등에 관한 이의신청 45
3. 고용보험사무조합제도 45
4. 기타 사업주 편의를 위한 제도 46
【부록】1. 고용보험관련 각종신고․신청서의 작성예시
2. 지방노동관서 및 근로복지공단 주
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보험 재정연구, 한국노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임금채권보장제도의 도입취지
Ⅲ. 임금채권보장제도의 적용범위
Ⅳ. 임금채권보장제도의 지급보장범위
Ⅴ. 임금채권보장제도의 사업주 부담금
1. 임금총액의 1천분의 2의 범위내에
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종전의규정에 갈음하여 이 법 또는 이 법의 해당 조항을 인용한 것으로 본다.
②이 법 시행당시 다른 법령에서 종전의 근로복지공사법에 의한 근로복지공사를 인용한 경우에는 이 법에 의한 근로복지공단을 인용한 것으로 본다. 없음
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보험료
보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험요율을 곱한 금액으로 한다.
5) 관리운영
(1) 행정체계
산업재해보상보험서비스는 실질적으로 근로복지공단에 위탁하여 수행되기 때문에 노동부는 이
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