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근로자 복지뿐만 아니라 요양기간 단축을 통한 재원의 효율적 사용과 우리 사회의 인력부족 문제를 완화하기 위해서도 중요하다. 그럼에도 불구하고 재해근로자가 장기요양을 선호하고 있다. 그 이유로 산재보험의 현금급여 수준은 높은 반
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복지법론. 도서출판 솔로몬.
최일섭, 최성재. 2002. 사회문제와 사회복지. 나남출판.
한국산업인력공단 중앙고용정보원. 2004. 한국의 고용구조.
문화일보. 2004. 12.30.
한겨레신문. 2005. 10.3.
근로복지공단 홈페이지. http://www.welco.or.kr/
노동부 홈페
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보험제도의 내용과 현황
1) 산재보험법의 적용범위
2) 보험자와 근로복지공단
3) 산재보험법상의 보험급여
4) 산재보험법상의 보험료
5) 근로복지사업
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사업자의 근로자는 산재보험에 의한 보상을 받을 수 있으므로 자동차보험 산재 면책약관과 관련하여 중요한 의미를 지닌다. 이처럼 업무상의 재해에 대하여 보험관장 자인 근로복지공단의 보험급여의 지급책임을 부담하여야 한다는 취지는
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2) 관리체계 및 보험사무조합
-현재 산재보험은 근로복지공단에서 관리
-영세사업장의 겨우는 보험가입자인 사업주의 위탁을 받아 보험사무조합을 법적으로 규정.
보험사무조합: 사업주를 대표하는 단체로서 특별법에 의해 설립된 단체 또는
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근로자보호 - 산업안전보건을 중심으로, 한국비교노동법학회 Ⅰ. 산업보건과 산업보건협약
Ⅱ. 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도의 목적
2. 산재보상제도의 공익성
1) 근로복지공단이 관장하고 사업주는
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보험급여별 지급실적
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 중소기업 사업주 보상실적
9) 해외파견 근로자 보상실적
3. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동 순응률제도
2) 진폐 등
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보험재정건전화특별법(2002. 1. 19. 제정) : 국민건강보험의 재정적자를 해소하고 재정수지의 균형을 이루도록 하여 보험재정을 건전화하는데 필ㄹ요한 국민건강보험법 등에 대한 특례를 정하기 위해 제정 우리나라 사회복지 입법 변천사
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보험 자체를 근본적으로 저해하고 산재예방의 효과도 그다지 기대되지 않는 개별실적요율제의 증감폭을 단계적으로 축소하도록 하여야 한다.
5)직업재활사업의 활성화
산재장애인에 대한 직업재활서비스는 근로복지공단에서 담당하고 있는
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보험 민영화론의 문제점. 한국사회복지학. 32. p. 68-90.
박은희. (1997). 산재보험의 민영화에 관한 논고. 손해보험. 339. p. 32-41.
이기영 외. (1998). 산재보험제도 운용주체의 다원화 방안에 관한 연구. 한국조세연구원. 서울.
이용석. (1997). 산재보험
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