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제도에 대한 체계적 연구를 통하여 개선방안을 강구하여 미혼모가 냉대와 비난의 대상이 아니라 이들의 문제를 사회현실로 받아들여 복지서비스를 제공해야 한다.
개선방안에서 제시했듯이 재정적·제도적 개선안이 뒤따름으로서 미혼모 복
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개선방안으로 정부지원금 등을 투입해 1인1연금의 기초연금제를 도입할 것, 출산·육아 기간 동안 여성의 연금보험료 납입 면제, 이혼 여성의 연금분할제도 개선, 연금의 재정 건전성 확보 등을 제안했다. 권문일 덕성여대 사회복지학과 교수
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5. 연봉의 결정방법
6. 연봉의 재협상
7. 연봉제 도입의 성공조건
8. 연봉제의 장단점
Ⅴ. 외국의 연봉제 사례
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
Ⅵ. 보상관리의 원칙
Ⅶ. 혁신적 성과보상제도 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅷ. 결론
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제도를 폐지하게 되었으며, 이는 근로3권 보장측면에서 타당한 법률개정이라 할 것이다.
(3) 필수유지업무의 쟁의행위 금지
필수유지업무란 필수공익사업 중 그 업무가 정지되거나 폐지되는 경우 공중의 생명·건강 또는 신체의 안전이나 공
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개선방안
긴급이행명령제도의 실효성을 높이기 위해서는 그 범위를 보다 확대할 필요가 있는데, ①구제신청 당사자(근로자또는노조)에게도 긴급이행명령을 신청할 권한을 인정할 필요가 있고, ②중노위 재심단계에서도 지노위 또는 당사자
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제도를 통한 해결
노동부에서는 사업장내 소속 근로자중 1∼2인을 해당 사업장의 명예고용 평등감독관으로 위촉하여 근로자에 대한
상담업무 및 노사 자율개선을 추진토록 지원하고 있다.
(2)노사협의회를 통한 해결
사업주는 근로자로부터
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현황
1) 국민기초생활보장제도
2) 의료급여제도
3) 재해구호사업
2.우리나라 공공부조의 주요 쟁점 및 과제
1)국민기초생활보장제도의 문제점과 과제
2)의료보호사업에 대한 문제점과 과제
3)재해구호사업에 대한 주요 쟁점
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근로자의 권익보호에 파견업체가 앞장서서 다른 어떤 비정규직보다 파견근로자의 권익이 가장 잘 보호받는 방향으로 기업환경과 법제도가 이끌어져 나가야 잘못된 인식을 바로잡을 수 있다.
3. 파견업체의 전문성 부족
해결 방안이 전문성에
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공제
-소득의 이동 추이와 소비자의 소득별 분석
<결론>
ⅳ분석결과 및 느낀 점
1)소득공제에 따른 문제점 및 개선방안
정부, 가맹점, 소비자 측면에서 분석
2)느낀 점
소득공제 홍보 강화 및 제도적
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제도적 장치를 마련해야 할 것이다.
참고문헌
* 김상헌(1998), 복권사업과 재정, 재정포럼
* 김정덕, 복권열풍, 주간조선 1685호
* 로또 대박의 꿈(2003), 인물한국 통권 1호, 인물한국사
* 성상문(2002), 복권관련법제 개선방안 연구, 국내복권산업의
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