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○ ○ 터키 12주 사회보장 3일 ○ ○ 영국 17주이상 사회보장 (무응답) (무응답) 러시아 17주이상 사회보장 365일 (무응답) (무응답) 1. 배 경 2. 여성의 근로조건에 관한 논의 과정 3. 근로시간단축과 여성근로조건의 조정 4. 개선방안
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근로시간이 단축되고 연장근로에 대한 보상이 강화되는 것을 조건으로 임산부를 제외하고는 여성만에게 적용되는 현행 규정을 폐지하고 남녀에게 동일한 시간외근로에 대한 보호규정을 마련한다. ⑶ 여성의 야간근로금지규정의 남녀공통보
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  • 등록일 2012.03.13
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시간 단축이란? Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유 1. 실업 문제 2. 산업재해 문제 3. 여성노동자 불평등 문제 4. 노동자 여가시간 문제 Ⅳ. 근로자의 입장 1. 임금 문제 2. 기업이 채산성 문제 Ⅴ. 노동시간 단축의 이점 Ⅵ. 대응 방
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  • 등록일 2002.03.22
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근로시간단축 시 월정 최저임금의 보장 법정 근로시간 단축이나 단체협약에 의해 근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 최저임금 시급은 변동이 없어도 월 급여가 줄어들기 때문에 임금소득 보전이 요구된다. 이에, 법정 근로시
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시간을 제한할 것을 주요 방안으로 정하고 있다(독일의 경우 평일 8시, 호주 9시 30분). (3) 시사점 상업연맹이 추진하고 있는 영업시간단축은 비단 유통업 노동자들의 근로조건 개선 뿐 아니라 전 사회적인 노동시간단축으로 연결될 수 있다는
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  • 등록일 2009.02.19
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논문 52건

여성의 삶」. ______(2006/10/4), 「2005년 기준 광업0제조업통계조사 잠정결과」. ______(2006/10/24),「경제활동인구 부가조사(근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. _____
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  • 발행일 2012.04.20
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여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨 으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한
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  • 발행일 2009.12.19
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여성근로자 삶의 질적 변화, 한국노동연구원, 1982 최동식, “주5일 근무제 확대 실시에 따른 농촌관광 활성화 방안”, 창원대학교 대학원, 석사학위논문, 2006 제1장 서론 제2장 주5일 근무제와 농촌관광 제1절 주5일 근무제 제2절 농촌
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  • 발행일 2008.03.13
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근로시간 단축, 직업보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한
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  • 발행일 2008.06.19
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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취업자료 36건

여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까지 뭐했는가? 26. 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 27. 희망치 않는 분야에
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
시간을 줄이면서도 생산성을 유지하거나 향상시킬 수 있도록 해야 합니다. 일자리 창출: 근로 시간 단축에 따라 필요한 인력을 추가로 채용함으로써 일자리 창출 효과를 기대할 수 있습니다. 기업은 근로시간 감소로 인한 공백을 채우기 위해
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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  • 직종구분 기타
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