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여성노동자 실태
4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태
5. 수유시간
6. 유급생리휴가
7. 특수고용형태의 여성노동자들
Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도
Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향
참고문헌
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근로시간 동향’ 2004년
2) 한국노동연구원 국내 노동 통계 ‘근로시간’ 2005년
3) 2004년 임금 조정 방향」2004.03. 한국경영자총협회
4)「주40시간주5일제 단협지침」, 2003. 11. 한국노총
5)「근로기준법(주5일제) 해설 및 지침」, 2003. 11. 민주노총
6)
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제도는 많은 발전을 이루었지만 여전히 몇 가지 중요한 개선점들이 존재한다. 특히 근로시간 단축과 유연근무제의 확대, 비정규직 근로자에 대한 복지 향상, 정신 건강 관리 프로그램의 강화, 그리고 복지 서비스의 접근성 향상 등이 주요 개
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제도적 기반을 마련하였으나 일-가정 양립을 별도로 정의하지 않고 있다. 모성보호에는 출산 전,후 휴가, 유산-사산 휴가, 배우자 출산휴가, 일-가정의 양립 자원에는 육아휴직제도, 유아휴직급여 특례, 육아기 근로시간 단축이 시행되고 있다
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제도를 근거로 설명해 보았다. 국민경제 성장으로 소득수준이 향상되고, 근로시간 단축에 따른 여가시간의 증대와 여가활동에 대한 의식구조의 변화로 여가는 전세대 모든 계층으로 대중화되었다. 특히 주 40시간 근무제 시행으로 주 5일 근
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근로자 보호, 고용노동부, 1976
설동훈 - 외국인노동자의 인권, 국회도서관, 2008
홍성우 외 2명 - 동아시아 지역의 국제화와 노동자 인권, 한국노사관계학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념
Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)
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제도 운영실태. 감사원.
고용노동부. (2020). 한부모가족 육아휴직급여 인상 관련 보도자료. 고용노동부.
김영정. (2017). 서울시 한부모가족 일가족 양립지원방안. 서울시여성가족재단.
손지연. (2018). 세대별 여가시간과 일-여가생활 간 균형. 한
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근로시간 단축 제도까지 활성화 된다면 국내의 여행 수요는 급격하게 증가할 것이다. 늘어나는 여행 수요를 충족하기 위해서는 다양한 관광 상품이 마련되어야 한다. 이제 여행은 현대인들의 취미생활로서 엄청난 잠재력을 가진 산업으로 발
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근로시간 단축 제도
4. 육아휴직 급여
<문제 4> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)
1. 협의이혼의 요건
1) 부부의 이혼의사의 합치
2) 금치산자의 이혼 동의
2. 협의이혼의 절
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근로시간과 휴가
1. 근로시간
2. 휴가제도
Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책
1. 고용정책의 변화 과정
1) 완전고용정책
2) 기존 고용정책의 핵심 내용
3) 고용정책의 특징과 문제점
4) 노동시장의 등장
2. 러시아연방의 고용정책
1) 주
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