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전문지식 49,685건

가 근로자대표와 서면합의를 한 경우에 한하여 인정된다. ⅱ. 적용범위 동 규정은 ⅰ) 기준근로시간의 1주 12시간 연장근로를 초과하여 연장근로하거나, ⅱ) 제54조의 규정에 의한 휴게시간을 변경할 수 있다. 휴게시간의 변경이란 휴게시간은
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  • 등록일 2010.12.13
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단순히 수량적인 고용안정 및 취업알선에 그칠 것이 아니라 질적인 고용안정에 대한 다양한 적극적인 대응이 요구된다 할 것이다. 1. 들어가며 2. 단시간 근로자의 근로조건 보호원칙 3. 단시간 근로자의 근로조건 결정 4. 마치며
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  • 등록일 2007.01.09
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시간근로자 지침(1997.12) - 기간제근로자 지침(1999.6) ○ 단시간 근로자 또는 기간제 근로자임을 이유로 정당한 이유 없이 차별대우하지 못하며, 근로시간 및 근로기간에 따른 비례보호원칙을 규정 미국, 일본 ○ 비정규직에 대한 동일노동 동일
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  • 등록일 2011.12.18
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시간근로자 지침 (차별금지, 단시간근로 촉진), 99년 기간제근로자 지침(차별금지, 기간제계약 반복갱신 규제) 제정 * 영국의 경우 비정규직 규제가 전혀 없다가 동 지침에 따라 단시간근로자보호법 (2000년), 기간제 근로자보호법(2003년)을 제정
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  • 등록일 2010.04.30
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근로자 (2) 단시간근로자 (3) 파견근로자 3. 비정규근로의 유형 4. 입법안의 주요내용 (1) 기간제및단시간근로자에보호등에관한법률제정안 ① 차별금지 및 시정 ② 기간제 근로에 대한 남용 규제 ③ 단시간 근로에 대한 남용규제 ④ 근
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  • 등록일 2010.05.11
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논문 217건

원칙과 근로시간비례원칙을 근간으로 한 고용 및 사회보장 제도를 통하여 이들을 보호하여야 한다는 것이다. 특히, 고령자를 위한 사회보장체계를 확립하기 위하여 국민연금과 공공부조제도의 개혁이 시급하게 이루어져야 한다. 둘째, 고령
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  • 발행일 2005.09.22
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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보호, 한국외대법학연구소, 2002 김유선, 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제, 한국노동사회연구소, 1999 김태성성경룡, 복지국가론, 나남출판, 2001 김태홍, 기업의 가족친화적인 고용제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001 노
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p 2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p 3. 근로자와 정리해고제도 ……………‧ 7p Ⅲ. 결론 …………………………………… 14p 참고문헌 …………………………………… 15p
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  • 발행일 2011.12.19
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  • 저자
보호 등에 관한 법률 일부개정법률안,” 의안번호 1683, 2008. 11. 3. 정보통신부, “사이버권리 피해구제 가이드라인”. 국회 법률지식 정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp kiscom 정보통신윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”, 허영,
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 1,234건

못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 인생목표 또는 Vision (`100자이내 ) 자신을 표현할 수 있는 3가지 단어 (`100자이내 ) 한국석유공사를 표현할 수 있는 3가지 단어(`100자이내 ) 자신이 소중하게 생각하는 3가지 (`100자이내 ) 타
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  • 등록일 2012.10.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자의 권익 보호와 직무 만족도를 높이기 위해 지속적인 모니터링과 지원을 실시하겠습니다. -한부모 가정 지원 방안 및 효과에 대해 교육비 지원, 아이돌봄 서비스, 주거지원 측면에서 말해보세요. 교육비 지원: 한부모 가정을 위한 교육
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
엇인가요? 근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다.
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  • 등록일 2025.07.02
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  • 직종구분 일반사무직
소통하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 4.자신이 어려운 상황에서도 현실과 타협하거나, 편법을 사용하지 않고 원칙 및 규정을 준수하여 과제나 업무를 처리한 사례를 구체적으로 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2019.04.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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