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Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도
Ⅱ. 근로시간저축휴가제
Ⅲ. 탄력적 근로시간제
Ⅳ. 허용업종 조정
Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 확대
Ⅵ. 시간제 일자리 지원
Ⅶ. 근로시간 단축형 임금피크제 도입
Ⅷ. 우리나라 고용
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근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제, 기간제근로 법적굥 예외 확대, 파견허용업종 조정, 일 가정 양립 확대 등으로 요약된다.
대표적으로 말할 수 있는 근로시간저축휴가제는 근로시간에 대한 저축의 개념을 도입하여 야
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근로일간에 연속하여 보장되는 최소휴식에 관한 규정을 두고 있지 않은 부분이 대표적이다. 근기법상에 근로일간 최소휴식제도가 존재하지 않음으로 인하여 1일 근로시간에 대한 제한 역시 존재하지 않는다. 근기법은 특례업종을 축소하면
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휴가제도의 법적 쟁점에 관한 연구”, 고려대학교 대학원석사학위 논문, 2014.
김홍영, “휴식 보장을 위한 연차휴가의 제도개선론”, 「노동법연구」 제40호, 서울대학교 노동법연구회, 2016.
한인상, “최근 근로시간법제 개정 논의의 주요 내
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근로시간 단축(제1단계 : 1998-2000) 추진결과, 2001.11.
5) 각 기업에서는 '시간저축통장'(compte epargne temps) 제도를 마련하여 초과근로시간에 대해 휴가로 대체하여 사용하게 하거나 보너스 등으로 대체하여 지급하고 있다. '선택적 보상휴가제'에 대
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근로자에게 휴게시설과 의자를 제공하여야 한다는 사실을 알고 계십니까? □ 예 □ 아니오
~ 설문에 응해 주셔서 감사합니다 ~ 1. 연구배경 및 목적
2. 연구재료 및 방법
- 연구대상 및 선정기준
- 연구방법
- 설문지
- 인터뷰
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허용 직종의 확대 금지
특정직종들의 비정규직 직종으로의 변화를 제어하기 위해서는 비정규직 사용의 사유제
한이 관건임. 비정규직 사용의 사유제한은 여성 또는 비정규직들이 특정 직종에 집중됨
으로써 임금 및 근로조건이 악화되는 경
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근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증
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근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제
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근로빈곤층의 소득을 증대시키고 소비를 촉진하여 침체된 자영업부문을 되살리는 것이 최선의 방안입니다. 하지만, 이렇게 투자활성화와 소비 촉진이 일어나기까지는 시간이 걸리며, 그 시간이 소요는 이미 희망을 잃은 근로빈곤층에게 근
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업종은 급여가 낮은데 괜찮은가?
16. 고용보험에 대해 아는대로 말해보라.
17. 억지 부리는 고객에게 어떻게 할 것인가?
18. 당사 비전에 대해 말해보라.
19. 현재 사는 곳은 어디인가?
20. 사보험과 여성근로자를 위한 당사가 하는 일은?
21. 산재란
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업종은 급여가 낮은데 괜찮은가?
16. 고용보험에 대해 아는대로 말해보라.
17. 억지 부리는 고객에게 어떻게 할 것인가?
18. 당사 비전에 대해 말해보라.
19. 현재 사는 곳은 어디인가?
20. 사보험과 여성근로자를 위한 당사가 하는 일은?
21. 산재란
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근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상
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근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상
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근로자의 평균 근로 시간은?
산재보험에 대해 아는 대로 말해보라.
우리나라 금년 예산 총액은 얼마인가?
임금체불이란?
고용보험에 대해 아는 대로 말해보라.
사보험과 사회보험의 차이는? 1. 지원동기 (1000 Bytes 이내)
2. 생활신조 및 성
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