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근로시간 단축(제1단계 : 1998-2000) 추진결과, 2001.11.
5) 각 기업에서는 '시간저축통장'(compte epargne temps) 제도를 마련하여 초과근로시간에 대해 휴가로 대체하여 사용하게 하거나 보너스 등으로 대체하여 지급하고 있다. '선택적 보상휴가제'에 대
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기간제근로자
(2) 단시간근로자
(3) 파견근로자
3. 비정규근로의 유형
4. 입법안의 주요내용
(1) 기간제및단시간근로자에보호등에관한법률제정안
① 차별금지 및 시정
② 기간제 근로에 대한 남용 규제
③ 단시간 근로에 대한 남용규제
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플랜이나 럭커 플랜과는 달리 생산고를 화폐단위로 계산하지 않고 물량으로 책정하는 방식이다. 즉, 단위 생산에 따라 실제 근로시간과 기준 작업시간을 비교하여 저축된 작업시간을 근로자측과 사용자간에 배분한다. 배분율은 50 대 50이다.
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시간 관련 제도 개혁이 근로자의 복지증진과 산업의 경쟁력 제고를 위한 초석이 될 것이라고 믿으며 다음과 같이 합의한다.
= 다 음 =
1. 현재 연간 2,497시간에 달하는 근로자의 일하는 시간을 근로시간단축 및 관련 임금, 휴일·휴가제도 개선
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근로시간 단축과 유연근로제의 확산 등이 진행됨에 따라 사실상 휴일보상의 의미는 퇴색함. 따라서 월차휴가제는 법정근로시간이 주40시간으로 단축된다면 폐지되거나, 무급화되어야 할 것임.
연차휴가제는 매년 근속가산휴가가 부가적으로
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용산구 공립 작은도서관 기간제근로자개관시간 연장사서 자기 소개서 2
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용산구 공립 작은도서관 기간제근로자개관시간 연장사서 자기 소개서
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2025년 해양수산과학기술진흥원_기간제근로자-연구원-R&D 기획 및 사업관리(시간선택제)_최신 자기소개서
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4.입사 후 포부
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해양수산 분야에 대한 깊은 열정과 관심으로 이
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기간제근로자
1. 기간제근로자로 지원한 이유는 무엇인가요?
2. 이전에 비슷한 업무를 수행한 경험이 있나요? 있다면 어떤 업무였는지 알려주세요.
3. 업무 수행에 필요한 본인만의 강점이나 능력은 무엇이라고 생각하나요?
4. 근무 시간
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5. 업무 중 어려웠던 점이 있다면 무엇이고, 어떻게 극복했나요?
6. 시간 관리와 업무 우선순위 설정 방법을 알려주세요.
7. 이 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
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